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노동연구원)
http://www.kisi.org/employment/employ-detail.html (사회보험네트워크)
http://www.kwwnet.org/data/updata/95October0.html (한국여성노동자협의회)
http://www.molab.go.kr/Korean/Korean.html (노동부)
http://www.welco.or.kr (근로복지공단) 1. 실업보험과 고용보험
1)
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노동금지를 위한 규정으로, 고용금지연령을 16세로 하고, 야간작업금지, 노동시간을 1일 8시간으로 제한하고 있다.
15 사회보장법의 7개항 중 2개항이 아동복지와 모자복지에 관한 규정으로 되어 있다. 즉 ① 피부양아동의 원조를 위한 주 정부
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근로대중과의 민중적 연대를 강화함으로써 신자유주의적 지배연합에 저항하는 새로운 노동자-민중 불럭을 형성해 나가야 할 것이다.
그리고 그 투쟁은 무엇보다 노동시간 단축과 고용보장,노동강도의 강화 반대, 생활임금의 확보 등 노동자-
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노동시장에서 발생한 불평등이 점차 완화될 수 있을 것이다. (1) 비정규직 노동자 보호 정책
(2) 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기
(3) 사회적 일자리의 확충과 사회적기업(social enterprise)에 대한 육성․지원
(4) 취업취약계층에
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노동자계층의 반발을 사고 있으며 노동자들은 그것이 노동자만의 희생을 토대로 하고 있다고 주장한다. 그간 임금 동결과 복지 축소, 노동시간 단축을 수용해 왔지만 개선된 것이 하나도 없다는 이야기이다.
2. 사회보험 중심의 ‘차별급부
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노동자계층의 반발을 사고 있으며 노동자들은 그것이 노동자만의 희생을 토대로 하고 있다고 주장한다. 그간 임금 동결과 복지 축소, 노동시간 단축을 수용해 왔지만 개선된 것이 하나도 없다는 이야기이다.
2. 사회보험 중심의 ‘차별급부
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시근로자가구의 가계수지동향」 (자료집).
·한국금융연구원 (1998), 『현 우리 경제의 당면과제와 정책대응』.
·한상진 (1987), "한국 중산층의 개념화를 위한 시도," 「한국사회학」 제21집.
·______ (1991), 『중민이론의 탐색』 (문학과 지성사).
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시설의 유지·관리업무나 도서관, 박물관 등에서의 사무업무를 담당
준보호고용
노동시간의 단축이나 임금보조 등 지원적 서비스를 수반한 일반기업에의 고용
[표3-6] 보호고용의 유형
e. 경쟁고용 모델
보호고용과는 반대로 일반인과 동일한
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근로자의 직업능력의 개발은 필수가 되었고, 기업R＆D개발, 기업 내외 교육은 기업의 장래를 좌우하게 되었다. 또한 노동시간의 단축과 주5일제 근무는 여가의 대응력, 자기계발이 요구되고 있다. 여성의 사회진출로 남녀공동생활의 규범도
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중요성
Ⅲ. 패러다임의 변화
Ⅳ. 확보관리
Ⅴ. 성과창출을 위한 전략적 HRD
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 평가시스템
Ⅶ. 성과주의 보상체계의 확립
Ⅷ. 구성원들의 사기진작
Ⅸ. 인사관리 각 부문에서의 성과주의 실현방안
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