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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기, 노동자의 합법적 파업권 보장, 임시직 노동자의 보호 등 긍정적인 조치들이 나오기도 했다.
그러나 전반적인 추세는 세계 자본에의 시장 개방과 민영화, 노동 및 환경에 관한 정책적 규제의 완화와 공공
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노동의 주관적 의미의 회복이 가능한 것이다. 또한 일터에서의 민주화를 통해 주체로서의 자율성이 보장됨으로써 더 확실한 노동의 의미가 보장될 수 있는 것이다.
노동시간 단축이나 일자리 나누기의 문제는 효과성에 대한 논의와 함께 어
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시대의 노동 생산력 발달을 생각하면 기계장치를 도외시할 수 없다. 그런데 Marx는 자본주의 체제하의 생산 수단 자체가 노동자를 착취한다고 보았다. Marx는 다음과 같은 설명을 비판했다. "기계장치는 그 자체로 보면 노동시간을 단축하지만,
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노동시간 단축을 통한(임금삭감은 허용하더라도) 고용안정과 산별 중앙교섭 쟁취였다. 또한 상반기투쟁의 기본적인 기조는 투쟁을 통한 목표의 쟁취보다는 교섭권 위임과 투쟁을 통한 교섭권 강화 및 산별 중앙교섭 쟁취에 주안점을 두었다.
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시 주변화 되고, 재택근무는 가사노동과 더불어 해야한다는 이중부담을 가져다 주었다. 정보화가 가사노동의 시간을 단축시키고 효율을 증대시켰으나, 기대또한 높아지고, 육아문제는 해결되지 않았다. 여성의 정보화 교육은 여성이 어떻게
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시사한다. 그러므로 청년실업문제에 대한 적극적인 대안은 재교육 사업이 아니라 학교 교육의 내실화이다.
* 정부 대책의 문제점
정부대책의 문제점은 크게 보아 다음과 같다.
첫째, 정부는 투자의 감소 그리고 사회적 필요 노동 시간의 단축
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단축효과
2. 재취업 임금에 미치는 영향
1) 자료의 기초분석
2) 분석모형의 설정
3) 계량모형의 설정과 추정방법
4) 모형의 추정결과
3. 재취업 직장에서의 이직 위험성
Ⅲ. 장기실업자고용촉진장려금
1. 재취업소요기간의 단축효과
2. 재
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노동의 창의성 발휘를 권장한 것은 사실이나 생산성 제고가 더 큰 목적이었고, 노동과정에 대한 자율적 통제는 오직 고급기술을 보유한 노동자에게만 국한되어 허용될 뿐이었다. 최근에는 기술교체시간의 단축으로 노동자의 수명이 짧아져
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근로자에 대해서도 남자와 똑같은 사회적 지위와 권리를 가질 수 있도록 규정하고 여성근로자들이 사회적 노동에 적극 참가할 수 있는 조건을 보장하고 있다. 산전·산후휴가의 보장, 여러 어린이를 가진 어머니를 위한 로동시간의 단축, 산
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근로자 실태(노동연구원)-홍성우 교수님 홈페이지 자료실 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 근로자가 생기는 이유
- 기업측면
- 외국인 근로자측면
Ⅲ. 외국인 근로자들의 생활
- 임금과 근로시간
- 복지문제
- 인격적 대우
Ⅳ. 외국인 근로자
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