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의 중앙 집중화 강화,
3)공익을 표방하며 상업적 이득을 추구하는 무리 증가
4)신기술의 발달로 인한 정보화가 아닌 노동 시간 단축으로 인한 노동자 감축을 가져와 노동 문제 <정보화의 역기능>
1. 윤리적 역기능
1) 사생활 침해
2) 지적
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노동 시간의 단축과 그에 따른 자유시간의 증대
(2) 평균 수명연장, 가족수의 감소로 인한 가족형태의 변화 및 가족 생활주기의 상황변화
IMF 체제 이후
가족이 참여하는 야외 레크리에이션 중심의 여가
실내 여가에 개별적으로 참여하는
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노동조합의 가부장적 성격으로 노동조합 전임의 초과근로 및 근무시간 이후의 잦은 회식도 문제이다. 그리고 노동조합에서 여성임원(대의원, 중앙위원 등)이 차지하는 비중이나 숫자가 너무 적다는 점(`여성의 과소대표 문제'), 대부분 주변
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노동 시간 단축을 고찰한다.
36. 리스트럭처링
37. 사풍의 변화
38. 상품의 개혁
39. 거래선의 개혁
40. 사내의 개혁
제 6 부 사장과 간부의 사업 개발
41. 경기의 회복
42. 신규 사업의 개발
43. 신규 사업의 조사
44. 새 성장 비즈니스의 네 가
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근로자를 위한 평생교육기회 확산
3. 학습참여증대를 위한 학점은행제의 확산
Ⅶ. 평생교육(평생학습)에 대한 관점
Ⅷ. 평생교육(평생학습)의 내실화 방안
1. 성인학습 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축
2. 평생교육 정보망과 평생
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시간을 가질 수 있다. 그리고 여러 사람들이 어
울리며 거로 이해하고 믿으며 민주적 인간관계를 형성하며, 레크리에이션을
통해 사회적 성격이 발달된 사람들은 교양과 인격을 갖추게 된다. 1. 여가의 어원
2. 여가의 정의
1) 시간적 측
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노동쟁의(勞動爭議)의 정의
(1) 일반적 정의
(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)
2. 노동쟁의의 유형
가. 행위의 주체에 따른 분류
(1) 근로자 측의 쟁의 행위
1) 파업
2) 태업
3) 사보타지
4) 준법투
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982년 주당 법정 노동 시간은 39시간으로 단축되었다.
② 휴식 및 휴가
주당 휴식 시간이 1906년 7월에 법률상 주당 연속 24시간으로 인정되었다. 오늘날 수많은 봉급 생활자들은 주당 2일간의 휴식 혜택을 받고 있으며 몇몇 기업들은 주당 4일
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노동자의 요구 를 투쟁으로 관철시킨다는 의지가 높다. 따라서 1995년에 들어와서 두 노조들은 누적되어 온 과제들, 전반적인 근로조건의 향상 및 고용불안의 해소에 초점을 맡추고 광범위한 조사연구, 정책개발을 하고 있다. 두 사업장은 한
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시에 관장하고 있어 유관기관 등의 협력관계 구축에 한계가 있었기 때문이었다. 1. 노동행정 1
1-1. 노동행정 역량강화 1
1) 노동행정 규제개혁 추진 1
2) 노동행정 정보화 추진 1
3) 노동통계 선진화 추진 8
4) 창의실용 노동행정 구축(노동
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