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필요성
3. 노사관계의 특징
4. 노사관계제도 분석
5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석
(1) 미국
(2) 독일
(3) 일본
6. 노사분규의 원인
7. 노사분규 사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
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노동시장론
5) 사회적 배제이론
6) 직업탐색이론
5. 경력단절여성 재취업의 필요성과 요인
1) 경력단절여성 재취업의 필요성
2) 경력단절 여성 재취업 요인
6. 경력단절여성 재취업 시의 문제점
7. 경력단절여성 재취업 촉진을 위한 정
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노동운동과 노사문화에 많은 변화를 가져올 것으로 보인다. 법 개정에 따라 노조전임자임금지급금지는 7월, 복수노조허용은1년6개월의 준비기간을 거쳐 2011년 7월 7일부터 시행된다.
우리나라의 교섭구조는 산업별로 다양한 양상을 보이고 있
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과학 논쟁
오철우 (지은이) | 동아시아 목차
서론
본론
1. 러시아 노동시장의 특성 2. 러시아 동아시아지역 노동시장의 특성 3, 러시아의 북한 노동력 이용과 북한의 외화벌이 4, 러시아 거주 북한 노동자들의 생활 실태
결론
참고문헌
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근무제가 맞벌이 가족에 미치는 영향」, 노동연구원, 2023.
김혜경 외, 「가족과 친밀성의 사회학」, 다산출판사, 2023
류현수,김주아, 「가족상담 및 치료」, 동문사, 2009
이현주, 「가사 도우미 서비스 지원의 필요성」, 서울신문, 2023.
김유숙,
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노동은 다음과 같은 의미를 가지고 있다고 생각한다.
1) 노동의 가치 인정
복지국가는 노동을 인간의 기본적인 권리로 인식하고, 노동의 가치를 인정한다. 이를 위해 노동자들에게 적절한 임금과 근로환경을 제공하고, 노동자들의 권리를 보
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시간상 다소 제약이 있어 연구에 한계가 분명히 있으나, 우리는 이번 연구를 통해 조금이나마 그들에게 다가갈 수 있는 계기를 만들었다는 점, 그리고 이러한 이주노동자의 고통과 인식변화의 필요성을 같은 서강대학교 학우들에게 알리게
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시간상 다소 제약이 있어 연구에 한계가 분명히 있으나, 우리는 이번 연구를 통해 조금이나마 그들에게 다가갈 수 있는 계기를 만들었다는 점, 그리고 이러한 이주노동자의 고통과 인식변화의 필요성을 같은 학우들에게 알리게 되었다는 점
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근로자의 전반적인 복지를 향상시키고 건강한 노동 환경을 조성하는 데 중점을 두며, 이는 기업과 사회 전체의 발전에도 기여하는 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성
3. 우리나라 산업복
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노동정책을 통해 변화시키기 보다 소중한 전통으로 인정해야 하고 그 폐해를 줄이는 정책적 고민과 지혜가 요구된다. 1. 서론
2. 본론
미국의 노동경제학의 제도적 접근의 전통
한국의 노동문제에 대한 제도적 접근의 가능성과 필요성
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