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노동시간을 단축하면서도 이에 대한 비용은 사회 전체가 부담하는 ‘사회연대적 노동시간 단축’ 방안을 마련해야 한다.”고 주장했다. (레이버투데이 2005-12-23)
3. 중소기업의 어려움
한국근로 연구원은, 주5일 근무제를 도입하면 기업의
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효과 및 한계(5점)
1) 일가정양립정책의 효과
(1) 종합적인 인구, 가족복지 정책
(2) 가족 및 양성평등 가치관의 정립
(3) 자녀양육지원 강화
(4) 출산관련 사회적 지원시책의 강화
(5) 가정과 직장의 양립 환경 조성
2) 일가정양립정책의 한
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경제적 의미」
, 『한경Business』
-----(1997), 「근로자 파견제도의 개선방향」, 내부토의자료, 노사관계개혁위원회.
이종훈(1998), 『교육훈련 바우쳐 및 교육훈련 카드 제도의 도입·실시방안에 관한 연구』, 노동부
이철수(1993), 『노동관계법
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사회보장의 확대와 국가경제
사회보장의 확대가 국가경제에 해를 준다는 논리
기업의 입장 : 사회보장확대→조세 및 사회보장성 조세(보험료)증가→총 노동비용증가→가격상승→경쟁력 약화
피고용자의 입장 : 후한 사회보장급여→근로동
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사회적으로는 ‘제3의 길’이
사회적 관심을 불러일으키기도 하였다. 국내적으로는 IMF외환위기를 탈출하였으며, 생산적 복지,
적극적 노동시장정책 등이 국가의 주요 정책방향으로 제시되었다. 고령화가 급속히 촉진되어
사회문제로 대두되
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사회위훤회(www.cafs.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽협회(www.silverpower.or.kr)
국회법률지식정보시스템(http://blog.naver.com
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18936
3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583
4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934
5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 : 대법원 1994.5.24, 93다4649
6) 해외파견근로자에 대한 주재주당(해외수당)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사회보장제도의 지속적인 발전을 위해서 저축행위 및 노동동기의 저해 문제 등을 최소화시킬 수 있는 제도적 장치를 강구할 필요가 있다. 1. 사회보장제도와 소득재분배
2. 사회보장제도의 정치 사회적 효과
3. 사회보장제도의 경제적
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노동위원회위원장이 직권 또는 노동부장관의 요청에 의하여 중재에 회부한다는 결정을 한 경우에 중재를 행한다.
3) 조정기관
교원노동관계를 조정중재하기 위하여 중앙노동위원회에 교원노동관계조정위원회를 둔다. * 근로3권의 보장
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사회 미혼자의 결혼관자녀관 경향과 결혼-출산정책 선호도 분석, 조지영, 2010
보건복지부(www.mw.go.kr)
제2차 저출산고령사회기본계획 2012시행계획, 새로마지 플랜2015
마음더하기(http://momplus.mw.go.kr/momplus?act=index)
한국출산보육장려협회(http://www.a
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