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제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
Ⅵ. 중공업의 우선방식
Ⅶ. 중공업의 조직유형 분류
1. 협조
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제도의 의의 / 1
2. 고용보험제도의 목적 / 1
제2절 고용보험제도의 유형 및 기능 … … … … … …… … … 2
1. 고용보험제도의 유형 / 2
2. 고용보험제도의 기능 / 4
제3절 우리나라 고용보험제도의 발전과정 … … … … … … … ……
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유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2
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보상액 산정의 문제점
2.3.1. 절차적 정당성추구에 따른 종업원 보호 소홀
2.3.2. 노동부의 근로자복지기본법과의 관계
2.3.3. 미국의 직무발명 보상 기준
2.3.4. 실질적 공헌에 따른 정당한 보상
Ⅳ. 결론
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제도란?
2. 고용보험의 의의
3. 고용보험의 기능
Ⅲ. 고용보험의 발전과정
1. 도입배경
2. 발전과정
3. 전개과정
Ⅳ. 고용보험의 현황
1. 고용보험의 사업체계
2. 고용보험의 내용
3. 고용보험의
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유입과 법적 지위
1. 외국인노동자 유입과 과정
2. 외국인 노동자 유입현황과 유입과정
3. 외국인 노동자의 법적 지위
제3장 외국인노동자 문제분석
제1절 외국인 노동자 문제분석
1. 분석방법
2. 문제의 내용
제2절 외국인노동자에 대한
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제도
1. 회사설립지원
2. 입지지원
1) 창업보육센타 운영
2) 실험실창업
3) 예비벤처기업 확인
4) 벤처기업을 설립
5) 도심빌딩의 “벤처기업집적시설” 지정확대
6) 기타 입지지원
3. 창업자금지원
1) 중소?벤처기업창업자금
2) 소상공인
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제도 (http://blss.mohw.go.kr/field/law.html) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장법의 대두
1. 국민기초생활보장법의 의의와 배경
2. 국민기초생활보장법의 필요성
3. 국민기초생활보장법의 주요내용
Ⅲ. 국민기초생활보장법의 쟁점
1. 국
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근로시간. 휴일. 휴가 복수노조』 : 토론회자료집 노사관계개혁위원회 (1996)
『노동시장의 유연성』, 박동운, 자유기업센터 (1997)
『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』 대한 상공회의소 한국경제연구센터 (1998)
『 최근 노동
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근로시간. 휴일. 휴가 복수노조』 : 토론회자료집 노사관계개혁위원회 (1996)
『노동시장의 유연성』, 박동운, 자유기업센터 (1997)
『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』 대한 상공회의소 한국경제연구센터 (1998)
『 최근 노동
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