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과정
3) 최저임금 결정과정
4) 갱신주기
6. 최저임금법의 효과
7. 현재 최저임금제의 문제점
8. 최저임금 수준에 대한 쟁점
1) 노동계의 입장
2) 경영계의 입장
3) 정부의 입장
9. 최저임금의 적정 수준은 얼마일지 근거와 이유
1) 이유
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근로자의 자격조건이 지나치게 엄격하여 비현실적
• 지원금과 대상은 계속 축소 PART1. 연구주제 선정 과정
PART2. 연구의 구성 및 범위
PART3. 일-가정 양립제도(정의,현황,필요성,법적근거)
PART4. 여성주의적 입장에서 본 일-가정
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제도의 혜택을 받지 못하고 있다. 따라서 생계급여 수준의 현실화와 부양의무자 기준의 완화, 자산조사 방식의 개선 등을 통해 제도의 실효성을 높여야 한다. 또한 근로유인을 제고하고 자립지원 기능을 강화하여 공공부조제도가 단순한 소
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과정
2. 개정내용
3. 개정 법률의 실효성에 대한 의문
Ⅲ 영유아보육법과 고용보험법, 근로기준법
Ⅳ '일과 가족의 양립 정책현황과 발전방향' 국제 심포지움을 통해서 본 외국제도
Ⅴ 새로 도입되는 법률과 관련법률 개정안 소개
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제도의 대상
1. 보험가입자
1) 당연가입자
2) 임의가입자
2. 보험수급권자
3. 보험수행체계
Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 간병급여
6. 유족급여
7. 장의비
8. 직업재활급
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추진반
Ⅳ. 조세개혁의 문제점
1. 소비기반
2. 소득기반
3. 재산기반
Ⅴ. 조세개혁의 개선방안
1. 수평성 형평성의 강화 : 자영자 과세제도 구축
2. 직접세의 징수 강화
3. 직접세의 누진율 제고
Ⅵ. 조세개혁의 효과
참고문헌
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유한킴벌리의 성공은 불가능했을 것이다. 또한 그 바탕에 깔려 있는 교육과 평생학습, 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 없었다면 현재의 유한킴벌리는 존재할 수 없었을 것이다. 케이스 1-1 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도
1. 유
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유지하고 있다.) 부상, 사망을 보호하기 위하여 발생한 제도이다.
2. 목적
산업재해보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 사회보험 의 일종이다. 대한민국은 1964년 최초 도입되었다. 산업재해
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제도화의 주된 원인이었는데, 다시 말해서 이때의 군사정권은 정통성 유지의 차원에서 국민여론의 수렴과정 없이 사회보험을 실천에 옮겼다. 이러한 상황은 사회보장이 정말 시급한 저소득 노동자 계급에 대한 고려 없이 가입과 보험료 납부
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근로빈곤층 추이와 원인분석」, 중앙대학교대학원, 2006
장세훈, 「외환위기 이전 도시빈곤의 추이와 특성」, 도서출판 나남, 2000.
조명래, 「신자유주의적 산업구조 재편과 신빈곤」, 한국도시연구소, 2003.
이수아,「한국위기, “더이상 내려
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