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제도의 도입을 고려할 필요가 있다. Ⅰ. 지하경제의 정의
Ⅱ. 금융실명제의 개요
1. 금융실명제의 개념
2. 금융거래질서의 정상화
3. 조세부담 형평성 제고를 위한 여건조성
4. 부정부패 및 사회부조리 제거
Ⅲ. 사금융
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유지관리
인간관계와 인간관계관리
1.의사소통---------------------------------------------<28~29>
2.제안제도---------------------------------------------<29쪽>
3.사기조사---------------------------------------------<29쪽>
4.태도조사------------------------------------
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제도
(6) 투자정책 및 환경
(7) 투자법령 및 제도
(8) 한․러 공동 개발 사업
(9) 통상현황 및 협력방안
(10) 투자환경
(11) 비즈니스 관행
(12) 무역장벽
2. 제품 정보
(1) 제품설명
(2) 투자형태와 마켓팅
(3) 투자시 고려해야할 사
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2. 현실적으로 맞지 않는 모성보호법에 대한 해결책
(1) 육아휴직 급여의 인상
(2) 정부에서 대체인력 지원
(3) 사업주나 근로자의 인식 전환
3. 가부장적 가치관에 대한 해결책
(1) 양성평등 교육의 시행
(2) 캠페인을 통한 사회 인식 변화
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과정에 있어서 각 레스토랑의 규모 면과 점포 현황 수에 있어서의 차이를 보이며, 서울지역 도산대로 인근 주변으로의 조사범위 적용과 특히 설문참여에 있어서 업장의 입장만을 강조, 설문응답 자체를 기피하는 곳이 많아 전반적인 내용 연
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406호(2002년 5월), 한국여성단체협의회 1. 서론
: 여성인력개발에 대한 문제제기와 그 필요성
2. 본론 (사례를 중심으로..)
ㄱ. 삼성캐피탈의 AFO
ㄴ. 경기농협지역본부
ㄷ. 근로복지공단
3. 결론
: 여성인력 개발 활성화를 위한 제안
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제도연구원
박동운(1997). 노동시장의 유연성. 서울: 자유기업센터.
원창영, 허찬영(1998). 선진국 실업자 교육훈련체계-미국, 캐나다, 영국. 서울: 한국노동교육원.
윤정열(1997). 1970년대 미국의 구조적 실업증가와 노동정책. 서울: 학지사. 303-330
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제도적, 환경적, 거시적으로 접근하는 것이다. 가족복지서비스는 특수한 욕구를 가진 가족구성원들의 특별한 문제를 취급하는 서비스활동으로 제도 적 개념을 보완하는 성격을 가지고 있다. 그러므로 이 두 가지 접근방법이 동시에 이루어질
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제도와 관행이 여전히 남자 중심으로 되어있는 것도 개선되어야 할 것이다. 정부의 여성 특위에 접수된 사례를 보면 여성이 출가하면 국가유공자 자녀 자격을 상실하도록 하는 관련법 조항이 있고 서울시에서는 남자가 장인 장모상을 당하면
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유망 인력을 확보 해 나갈 예정이다.
*아시아 5대 식품회사 진입*
이번에 핵심사업군으로 선정된 △식품사업군은 오는 2004년에는 2조6천억원 규모의 매출 을올려 아시아 5대 식품회사로의 진입을 목표로 하고 있으며, 미래 유망시장인냉동·냉
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