|
미국 장애인고용관련 법 및 제도 사례
1. 재활법
2. 미국장애인법
3. 가족및의료휴가법
4. 근로인센티브증진법
5. 보조공학법
6. 부시 대통령의 New Freedom Initiative
Ⅵ. 장애인고용의 문제점 및 과제
1. 국가의 역할강화와 정책 내실화
2. 민
|
|
|
제도
3. 직업재활사업의 체계와 내용
4. 장애인 고용 및 직업재활의 전달체계
IV. 현황 및 문제점
1.우리나라 장애인 고용의 현황 및 문제점
2. 장애인 직업재활의 현황 및 문제점
Ⅴ. 외국의 장애인 고용 제도
1. 미국
2. 스웨덴
3. 독일
|
|
|
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
2) 육아휴직제도 활성화
3) 건전한 다음세대의 양육 및 일자리 창출 등을 위하여
3. 가족간호 휴직제도 신설
Ⅶ. 고용안정대책과 직업능력강화대책
참고문헌
|
|
|
근로소득지원세제(EITC) 도입을 검토한다. 그리고 근로능력자에 대한 종합적 탈빈곤 정책(자활사업), 어르신 일자리, 장애인 직업재활 사업 등을 확대한다.
아울러 노인장기요양보험제도, 노인 장애인 방문도우미 등 보건복지 분야에서 새로
|
|
|
제도
(3) 최저임금제도
2) 조세정책
(1) 소극적 조세지출제도 : 소득공제 및 세액공제제도
(2) 적극적 조세지출제도 : 외국의 근로소득보전세제(EITC)
3) 소득보장정책
(1) 국민기초생활보장제도
(2) 사회보험
4) 사회복지서비스
(1) 저
|
|
|
장려를 위한 프로그램 개발과 홍보
4) 가족간호휴가제의 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발
2. 기타 근로여성정책
1) 여성친화적 조세제도의 도입
2) 여성가구주에 대한 우선적 지원
3) ILO 모성보호조약 183호 등의 비준 검
|
|
|
충급여의 원리에 따라 운영되고 있는 국민기초생활보장제도를 보완하여 저소득층의 근로의욕을 고취시킬 수 있는 제도임.
- 이러한 근로소득보전세제 제도는 노동공급촉진, 소득재분배, 세무운영상의 효과를 얻을 수 있음. 그러나 이에 대
|
|
|
도입배경
3) 정년제도의 도입원인
2. 우리나라 정년제도의 현황
3. 해외 선진국의 정년제도
1) 일본의 정년연장제도
2) 미국의 연령차별금지법
3) 프랑스의 정년제도
4. 정년제의 문제점
5. 정년제의 개선방안
Ⅲ. 결론
|
|
|
미국의 장애인 복지
Ⅶ. 문제점 및 개선방안
1. 장애인고용 시설자금 융자
2. 장애인고용 사업주 무상지원
3. 장애인고용 장려금
4. 장애인고용 관리 비용
5. 장애인고용 사업주에 대한 세제지원
6. 장애인고용 우수사업주 지원
Ⅷ. 결
|
|
|
제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점)
- 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.
- 잔여적 복지와 제도적 복지 개념
|
|
메뉴펼치기
