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장려 정책 현황 및 제도』, 여성가족부 국제협력팀, 2006
『<선진국 가족친화 정책 연구 및 사례 조사>연수 보고서』, 한국여성정책연구원, 2007
『프랑스의 출산 장려 정책 현황 및 제도』, 주 프랑스 대사관, 2008. 1. 프랑스의 가족친화
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제도적 장치가 필요한 실정이다. 이에 대응해 제정된 제도가 육아휴직제도이다. 기업문화와 사회적 인식 부재 등으로 인해 이 제도의 활성화에 여러 가지 어려움이 있다. 육아휴직제도가 여성 노동자의 일·가정 양립, 출산장려 및 아동복지
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근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
9. 【EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 \'신자유주의 개혁\' 아니라 \'실질적 혜택】 / 노동사회 2005년 5월호, 류정순, 2005
10. 【빈곤과 배제 : \'제3계급\'의 재생산
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근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
9. 【EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 \'신자유주의 개혁\' 아니라 \'실질적 혜택】 / 노동사회 2005년 5월호, 류정순, 2005
10. 【빈곤과 배제 : \'제3계급\'의 재생산
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근로빈곤 실태에 관한 연구】 / 한국노동연구원, 금재호, 2006
9. 【EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 \'신자유주의 개혁\' 아니라 \'실질적 혜택】 / 노동사회 2005년 5월호, 류정순, 2005
10. 【빈곤과 배제 : \'제3계급\'의 재생산
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·육아휴직 장려금 지원 확대
○ 출산 친화적 기업에 대한 인증마크, 재정적 지원 등 인센티브 부여
② 여성의 고용율 확대를 위한 제도적 지원
○ 출산여성의 노동시장 재 진입을 위해 양질의 파트타임 근로 모델을 개발·보급하고 기업에
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근로소득의 비중이 높은 가구의 기여율이 높다. 동일한 근로소득일 경우 비근로소득이 높아도 기여율이 높아진다.
조정금액은 장려금과 대칭되는 요소로서 조건부수급자가 자활사업에 참여하지 않을 경우 받는 불이익
현행 제도에서 조건
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제도의 개발
먼저 여성인력의 취업을 촉진하고 중소기업의 인력난을 완화하기 위하여 중소기업 및 노동부장관이 고용정책상 필요하다고 지정하는 업종에 대해서는 근로자의 보육비용을 고용보험에서 지원하는 방안을 도입할 필요가 있다.
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근로자의 근무만족도에 영향을 미치는 개인별 특성 및 지원종류에 대한 연구, 『대한경영학회지』.
신가영고길곤 (2019). 고용장려금제도의 장애인 고용 효과성에 관한 연구: 기업의 고용결정의 영향요인별 한계효과 분석, 『한국행정학보』.
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근로복지기금의 세제혜택을 선택적 근로복지에 활용할 수 있어 운영부담을 줄일 수 있다.
<참고자료>
노동부- 사내근로복지기금 운영현황(2003)
노동부- 사내근로복지기금 활용방안(2003)
박찬임, 한국노동연구원- 사내근로복지제도 활성
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