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제도의 정의
2. 최저임금제의 도입배경
3. 최저임금제의 유형과 그에따른 역할
4. 최저임금제의 도입효과
5. 최저임금 결정방법
6. 최저임금 인상의 찬반논란 연구
(1) 찬성측의 주장 정리
(2) 반대측의 주장 정리
7. 결론 및 최저임
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2003
김 기원 한국사회복지정책론 나눔의 집
양 정하 외 사회복지정책론 양서원 2003 목차
1, 근로연계복지의 개념
2, 근로유인책과 복지 논쟁
3. 사회복지와 근로유인
4, 근로장려세제의 주요 내용
5, 노동 관념의 양면성
참고문헌
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미국에서 실시되고 성공적으로 평가받는 EITC제도를 도입하여 생산적 복지의 수단으로 여기는 것이 적절하다고 생각한다.
EITC제도를 도입할 경우 일하는 사람들에게 혜택이 돌아가므로 근로의욕을 고취시킬것이다. 또한 현재 최저생계비 105
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근로소득, 배당소득, 순자본소득, 임대소득, 로열티 그리고 무이자소득(Passive Income)의 합계가 2,350달러를 초과하지 않아야 한다.
3. 급여형태와 수준
EITC제도는 중저소득 근로가구와 개인을 위한 환급가능한 세액공제제도이다. EITC의 공제액이
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근로무능력자에게는 기초노령연금과 장애 수당을 확대하여 보장 수준을 높이고, 근로능력자에게는 근로 장려세제나 소액대출 등의 지원으로 보장수준을 높여야 한다고 주장한다. 국민기초생활보장제도가 최후의 사회안전망으로 제대로 기
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제도로 발전할 수 있도록 감시와 대안모색의 역할을 포기해서는 안 될 것이다
8. 참고 자료
강신욱 노대명, 2010. "국민기초생활보장제도 급여체계 변화의 필요성과 개편방향."『보건복지포럼』.
류정순(2010), 기초생활보장법의 쟁점과 개선방
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미국의 공공부조제도
1) 사회보장의 전반적 체계
2) 발전과정
3) 제도현황
4) 수급대상자 선정기준
5) 소득인정액 산정방식 비교
6) 급여방식 및 급여수준
7) 운영주체 및 재원
8) 근로조건 부과여부
9) 공공부
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제도 개선3, 최저임금제의 정의 및 필요성 1) 최저임금제의 정의
2) 최저임금제의 필요성 3, 최저임금제의 목적 및 효과 1) 최저임금제의 목적 2) 최저임금제의 효과 4, 최저임금제의 발전 과정5, 우리나라 최저임금제의 시행 6, 한국의 최저임금
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제도의 창설과 연혁
2. 목적과 기능
Ⅳ. 공적 연금
Ⅴ. 개인연금
1. 개인연금 도입과 필요성
2. 개인연금의 내용
Ⅵ. 상생연금
1. 상생연금의 신설
2. 상생연금은 보편적 연금(universal pension)
3. 현행 각 공적연금은 직역연금 성격으로 전
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내 성희롱 예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화
Ⅷ. 고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴직 장려금제도의 한계
3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안
참고문헌
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