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근로자 인사관리기법 개발보급, 기업체 인사담당자 교육 등으로
장애인 고용이 생산성 증대로 연결될 수 있도록 지원
장애관련 지원제도를 살펴보면
소득세, 자동차세 등과 같은 각종 세제혜택, 휴대전화, 일반전화, TV시청료, 전기요금, 의료
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세제혜택
정부는 여성의 출산과 보육에 대한 세제지원을 확대하는 한편 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종 세제 혜택도 늘리고 있다. 지난해부터 98년 1월 이후 출생한 6세 이하의 직계비속이 있는 모든 근로자와 사업자는 1인당 연 100만
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즉시 강 제 회수 1.고용보험제도
2.고용보험이란?
3.가입대상
4.보험료의 산정
5.보험요율
6.고용보험지급
7.대부제도
8.확정보험료
9.개산보험료
10.수강장려금
11.실업자재취직훈련
12.대부제도
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근로의욕,
지향하는 바.
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.8. 관리운영체계
1) 공무원 연금: 공무원연금관리공단
2) 사학연금: 사학연금관리공단
3) 군인연금: 국방부 인사복지국 복지과(운영), 예산정책국 연금과(예산, 집행, 결산)
9. 문제점
1) 재정불안정(저부담 고급
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장려 정책기 (2004∼ 현재)
3. 저출산과 인구고령화의 현황
1) 저출산 현황
2) 인구고령화 현황
4. 저출산의 대책
1) 노동시장의 안정화
2) 보육·교육비 지원 확대
3) 출산지원 강화
4) 육아휴직제도 강화
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제도를 개정하고 주 5일제 등도 합리적 근로의식이 자리 잡고 건전한 여가활용 문호가 정착되는 것과 속도를 맞추면서 가능한 기업자율로 추진하고 스톡옵션 및 각종 성과급에 대한 기업과 종업원에 대한 세제혜택을 확대하며 근로자의 실업
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제도적 지원을 꼽을 수 있다. 출산으로 인한 경력단절을 막기 위한 육아휴직이나 지원금 제공, 남성 육아휴직과 출산휴가 제도의 활성화, 근로시간의 유연성 확보, 재택근무 기회의 확장 등과 같은 출산 장려를 위한 제도의 마련과 사회적 양
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근로 환경 조성
- 여성 고용 지원
- 육아 휴직제 활성화
- 산전후 휴가 급여
- 기업의 가족친화경영
8. 건강한 임신 출산 지원
- 불임부부 지원
- 임신,출산비용 지원
- 임신, 출산관련 종합정보 서비스 제공
9. 출산, 가족친화적 사회문화 조성
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근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회 복지 분야 공약
1) 사회복지 확충 등 사회적 기본권
2) 주요 정책별 평가
3) 영ㆍ유아 보육
4) 주택정책
5)양성평등
6)실업 및
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제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 영국과 싱가포르 등에서는 정부의 지원 하에 인적자원개발(HRD) 인증제를 도입하여 실시함으로써 기업의 인력개발에 대한 체계적인 투자를 장려하는 역할을 하고 있다. 이러한 정부의 지원은 결국 근로자
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