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Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭적인 확대
3. 산재예방사업 재정 확대
4. 교육 등 실질적인 예방사업 강화
5. 산재예방사업에 대한 노동자의 실질적 참여 확대
?. 결론
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수도 있기 때문이다． 우리가 경제 개발을 이루고자 하는 것은 인간의 행복한 삶을 위함이다． 그러한 전제조건 하에 우리는 기업하기 좋은 나라를 추구해야 할 것이다．
※참고 문헌
◇ CEO Information(제
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근로자의 고충 처리 절차
1. 고충의 접수
3. 확인 및 징계 조치
· 회사 내의 고충 처리 절차에 따라 고충 처리 기구의 담당자나 명예고용평등감독관, 인사부서 노무담당 부서에서 한다.
· 접수는 피해자의 접근도와 이용도를 향상시키기 위하
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(4) 실업급여 지급
(5) 부정수급
(6) 취업지원제도
1) 구직활동 지원
2) 취업안정보조금
3) 자영업 촉진수당
4) 고용창출사업
5) 기타 취업지원사업
Ⅴ. 결론
(1) 한국에 주는 시사점 및 발전 방향
Ⅵ. 참고문헌
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노동자 광산 채석장 철도 수공업 종사자가 보험 적용
-보험료는 보수의 3% 내지 6%범위 피보험자2/3 사용자1/3
-질병이 걸린후 3일재부터 13주간 50%해당급여
○재해보험
대상:재해위험이 높은 사업장일하는 임금수령근로자 와 봉급을 수령하는
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사업장 규모의 역진성 문제 역시 해결해 갈 수 있을 것이다.
참고문헌
유길상 외, “고용보험 중장기 발전계획 세미나 자료” (한국노동연구원, 2002)
김태성, 김진수, 사회보장론 (서울: 청목출판사, 2003) Ⅰ. 고용보험의 의의
Ⅱ. 고용보
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고용사업장연합회 http://www.kfdef.or.kr Ⅰ. 시작하는 말
Ⅱ. 본문
1. 장애인고용의 이념
2. 장애인고용의 목적
3. 장애인 고용 정책
4. 활용할 수 있는 고용관련 제도
5. 장애인 정책의 문제와 개선 방안
Ⅲ. 끝맺음
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노동부 1. 사회적기업의 정의
2. 사회적기업 등장배경
3. 국내 사회적기업 현황
4. 사회적기업의 특성과 역할
5. 일반기업과 사회적기업의 차이점
6. 사회적기업 사례분석
(1) 아름다운가게
(2) 빅이슈
(3) 딜라이트
(4) 기억발전
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노동자 해고신고제도
(4)중증장애인의 고용
Ⅳ. 국가 간 장애인복지정책의 비교
1.의무고용제도의 국가별비교
1)의무고용제도의 기본요소비교
2)고용서비스체계 비교
3)고용보조금제도 비교
2. 세계 속의
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경기도, 2011
·방문주 저, ‘한국의 저출산 원인과 출산정책의 방향성 연구’,이화여자대학교 정책과학대학원 :서울, 2010
·최윤주 저, ‘한국의 저출산 대응 복지정책에 관한 연구’, 고려대학교 대학원 : 서울, 2010 1.
서론
2.
본론
1) 저
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