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근로자
2. 기능원 및 관련 기능근로자
3. 장치?기계조작원 및 조립원
4. 단순노무직 근로자
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례
1. 여자는 도둑? 목욕탕 성차별
2. [독자편지]이문신/병원 연대보증인制 성차별이라니
3. 전원주씨등 3명 '
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조건
4) 투자제한
3. 창업절차 간소화(창업사업계획 승인제도)
1) 대상자
2) 관할기관
3) 구비서류
Ⅲ. 벤처기업 지원제도
1. 기본 방향
2. 세부지원 방안
3. 자금난 등 경영애로 벤처기업에 대한 납기연장 등 지원
1) 지원대상 벤처기업이
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노동성이 법적 고용율의 상향조정, 중증장애인 2배수 고용제, 정신지체인 고용인정, 각종 지원금 지급기간 연장, 수당증액, 제 3섹터 창설, 단시간 근로제 도입 고용율 인정, 등 일반고용 시장에서의 장애인 고용대책을 적극적으로 추진하고
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국민기초생활보장법의 쟁점과 대책
1. 생계보호 대상자의 규모와 기초생활보장법의 위상
2. 최저생계보호의 현실성
3. 근로의욕 저하 현상의 실제 여부와 대책
4. 소득공제제도 도입의 조건
5. 자활사업의 방향
Ⅵ. 결론
참고문헌
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조건을 충족될 때 차별로 규정하는지 자세한 지침이 없다. 그 결과 각 분쟁기관과 담당자에 따라 다양한 판결이 나오며 담당자의 고정관념이 개입될 여지도 크다. 노동시장에서의 성차별을 없애는 데에는 각종 분쟁처리기관의 차별판정 판례
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근로능력에 따른 유형화
1) 취업빈곤계층(현재 취업자): B·D·F
2) 실직빈곤계층: A·C·E
3) 근로능력 미약계층: G·H
Ⅳ. 저소득층(저소득계층)의 여성가장
Ⅴ. 저소득층(저소득계층)의 학력저하
1. 문제 제기
2. 학교화 사회의 학력신분제(
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근로자의 근시안적 사고
② 성실한 자에 대한 보호
③ 소득재분배
④ 노동시장의 효율성 제고
⑤ 불확실성에 대한 보험
20. 다음 중 공평의 가치가 적용되지 않는 것은? 1번
① 아동수당
② 고용보험
③ 건강보험
④ 산재보험
⑤ 국민연금
21. 다
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경기: 현학사.
박석돈(2002), 사회보장론, 서울: 양서원.
원석조(2006), 사회보장론, 서울: 양서원.
이인재 외(2003), 사회보장론 서울: 나남출판사.
이을형 외(1999), 국민연금법 서울: 범론사.
이재모 외(2006), 현대노인복지론, 홍익제
임춘식 외(2007),
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정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성실한 협의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로시간 단축의 선순환
근로자
- 근무 집중도의 강화
- 인적자본 향상을 위한 투자 증대(학습, 훈련)
- 산재 위험의 감소
- 삶의 질 향상
- 경제활동참가율 증가
- 노동시장의 유연화
- 비정규직의 활성화
장기적 노동공급 부족 우려 해소
고용
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