|
- 경기도
2) 국외
- 프랑스
- 스웨덴
Ⅲ. 감시 ․ 감독 평가 단계
Ⅳ. 첨부자료
(1) 보건복지부 시행령안
|
|
|
보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
|
|
|
노동사회부(Ministry of Labor and Social Welfare)와 재무부에서 총괄 감독.
○ 사회보장청은 중앙아동수당기금을 통해 실무 담당
○농업부문 제외하고 개별 고용주가 직접 근로자에게 아동수당 지급하고 과부족액은 고용주가 사회보장청과 정산함.
|
|
|
근로자의 차별처우금지제도에 관한 고찰”, 법학연구 제26집, 한국법학회, 2007
최윤희, “산업화와 법 -산업화에 따른 노동, 환경, 자본, 사회보장의 측면에서 본 법과 법률가의 역할-”, 일감법학 제13호, 건국대학교 법학연구소, 2008
비정규
|
|
|
노동조합도 회사 측보다 더 공부해서 투쟁보다는 이론으로 무장하는 것이 중요합니다. 주먹구구식 노사분쟁은 이제는 지나가야 합니다.
사측도 노조의 정당한 요구라면 회사가 적자를 보지 아니하는 선에서라면 들어주어야 하며 노측역시도
|
|
|
환경 문제에 대한 인식 부족은 또 다른 그림자가 될 것이다. Ⅰ. ‘반(反)월가’ 시위
Ⅱ. 번영과 불황의 조건- 기본 합의
2. 1. 대번영의 시대
2. 2. 새로운 혼란
2. 3. 기본 합의 파기의 결과
2. 4. 노동자는 소비자다
2. 5. 그래도 소비는
|
|
|
환경 속에서 저출산 문제는 해결의 실마리를 찾을 수 있을 것이다.
참고자료
한국개발연구원 1. OECD의 가족친화적 사회정책의 개념
2. 주요 가족정책 분석
1) 아동수당(child allowances)
2) 조건부 양육보조금(conditional childcare subsidies)
3) 출
|
|
|
책임모델(corporate social responsibility model)
(1) 배경 및 특징
(2) 복지사의 임무
(3) 역할
5) 사업장 관련 공공정책모델(work related public policy model)
(1) 특 징
(2) 예
(3) 역 할
5. 복지사에게 필요한 기술과 지식
|
|
|
조건이 되는 것이다.
참고문헌
한국기업의 글로벌경영사례집2 - 장세진, 박영사, 2004 Ⅰ. 왜 중국시장인가?
Ⅱ. 중국시장 분석
Ⅲ. 이마트의 중국 시장 진출 전략
Ⅳ. 한국중소기업 중국진출 경쟁우위와 위험요인
1. 경쟁우위의 확보
1)
|
|
|
경기 순환에 따른 경기 변동 폭을 줄이는 단기적 정책 처방이 아니라 지속적 성장을 위한 성장잠재력을 확충할 수 있는 중장기 종합대책을 마련하는 것이다. 10년 후 아니 시간이 더 걸리더라도 선진복지국가로 가기 위해서는 온 국민이 하나
|
|
메뉴펼치기
