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사업장에서 노동조합을 결성하는 것뿐만 아니라, 사용사업주의 사업장에서 사용사업주의 근로자로 구성된 노동조합 규약에 파견근로자에 대한 조합원 가입 자격을 인정하는 내용이 있는 경우에는 해당 노동조합에 가입할 수도 있다.(김유성
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근로소득세 현황과 정책과제, 한국경영자총협회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도
1. 적극적인 제재조치
2. 조건이행을 유도하는 제재조치
1) 조건불이행이 발생하기 이전 단계(제1단계)
2) 조건불이행이 발생
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근로시간제가 갖고 있는 문제점을 시정하기 위해 일, 주, 월, 연 단위 초과근로의 상한선을 엄격히 규제하고 이를 최장노동시간한도로 정하여 장시간노동을 억제하는 것이다.
Ⅵ. 공익위원안과 비판
먼저 공익위원안은 노동조건 악화없는 노
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사업장 등의 측면에서도 그간 두드러진 발전을 해온 산업복지 분야이다. 앞으로 노동인력의 다양성, 기업의 구조조정 및 조직개편 때문에 근로자는 어려움을 더 겪게 될 것으로 보이므로, 복지사가 EAPs를 통하여 근로자의 여러 문제를 해결해
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근로자(고용계약기간이 1개월 미만인 자)를 포괄하여 고용계약 기간이 1년 이하인 자로 정의된다. Ⅰ.비정규직의 정의와 현황
1.비정규직의 정의
2.계약(임시)근로 현황과 국제비교
Ⅱ.비정규직 노동자의 임금, 근로조건 및 복지실태
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근로계약 관리
1) 작성?신고
2) 기재내용
3) 근로계약기간
Ⅲ. 중국노무관리의 노동법
1. 시장경제원리의 도입과 노동법제도 정착
1) 중국은 시장경제원리를 도입하는 개혁?개방 정책의 일환으로 각 분야에서의 “법에 의한 지배” 확립
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노동시장 현황 ---------------------------------------------- 19
<표 7> 일자리 창출 정책의 효과 ---------------------------------------- 20
<표 11> 청년노동시장 현황 ------------------------------------------- 21
<표 17> 성별, 연령별, 종사상 지위별 임금근로자
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노동시장대책
1) 훈련, 재훈련 프로그램
2) 고용을 위한 프로그램
3) 피고용자에 대한 임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고
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조건적인 복지확대론, 셋째로 EITC를 통한 소득파악률 제고 등 EITC의 제도적 효율성론 넷째, 생산적 복지니 신자유주의니 하는 것이 노동자·서민에게는 좋지 않지만 어쩔 수 없는 것 아닌가 하는 현실론이다.
참고문헌
- 금재호, 근로빈곤의
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노동행위에 대한 구제의 실효성을 확보하여야 한다는 점은 긴요한 당면 과제라 하겠다. 부당노동행위 구제가 실효성 있기 위해서는 부당노동행위로 인한 조합활동상의 이익의 침해를 적절히 제거하여 근로자들이 노동삼권을 정상적으로 향
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