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보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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근로자에게 소득을 창출할 수 있다는 점을 강조하여야 한다.
참고문헌
ⅰ. 경기도교육연구원(1993), 진로교육가이드, 수원 경기도교육연구원
ⅱ. 김충기·김현옥(1993), 진로교육과 진로상담, 서울 건국대출판부
ⅲ. 남상준 외(1999), 환경교육의
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노동자들의 헌신적인 노력에 큰 고마움을 느끼지만, 그들의 어려운 상황을 무시하고 지나치게 이용하는 것은 부당하다. 이주 노동자들이 안전하고 존경받는 환경에서 노동하고 살 수 있도록 사회적으로 보호하고 배려하는 문화를 만들어 나
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노동문화
1) 두레
2) 황두
3) 울력(蔚力)
4) 품앗이
5) 소겨리
6) 고지
2. 신분에서 계약으로
3. 계약에서 협약으로
Ⅲ. 노사문화의 실태
Ⅳ. 스웨덴의 신노사문화 사례
Ⅴ. 신노사문화의 5대 과제
1. 지식근로자양성
2. 성과보상확대
3
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노동대학원 : 노동복지·정책학과 2009.
허환주, 현대조선잔혹사, 서울 : 후마니타스, 2016
한국의 노동시장: 문제, 원인 그리고 해법, 전용덕, 한국경제의 진단과 처방 자유기업원, 2019
우리나라 근로빈곤과 노동문제의 올바른 해법, 이상구, u kore
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노동문제의 대두
2. 노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각
Ⅳ. 기업 구조조정의 방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅴ. 전략방법의 형태와 역할
1. 전략방법의 형태와 성공
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노동에 관한 현상학적 연구, 김미옥, 명지대학교 대학원, 2020
일하는 청소년, 노동현장의 부당한 대우 심각, 윤성효, 오마이뉴스, 2019년 9월 9일
경기도 청소년 노동인권 보호 매뉴얼 ‘알바요’ 배포, 김광호, 뉴스홈, 2018년 12월 24일 Ⅰ. 서
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노동부, 「기업체 노동비용 조사보고서」, 1990, 1998a
노동부, 「영세규모 사업체 근로실태조사 보고서」, 1998b
경제기획원, 『한국통계연감』,1963.
경제기획원 조사통계국, 『경제활동인구연보』, 1985.
통계청, 『한국의 사회지표』, 1996
통계
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임금정책
Ⅷ. 임금격차의 연구 사례
1. 분석에 사용된 자료의 조건
2. 기술통계치 분석
3. 교육수준비교
4. 연령비교
5. 임금 비교
6. 각 부문간 남녀 임금 격차 비교
7. 공무원의 경우 남녀 임금 격차 원인
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로시간 단축에 관한 정책토론회, 『중소기업협동중앙회, 경영지원팀』. 2001, pp.8.
안경모 譯, 문화관광론, 백산출판사. 2000, pp.101. 외 인터넷 문헌 참고 Ⅰ.서 론
1. 주 5일 근무제 도입배경
2. 주5일 근무제 도입의 효과
3. 주 5일 근무제
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