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통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입
Ⅳ. 노동보건과 근골격계질환
Ⅴ. 노동보건과 보건관리
1. 작업환경관리
2. 건강관리
3. 안전보건교육
4. 질병발생후 사후관리
Ⅵ. 노동보건과 병원작업환경
참고문헌
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근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가
Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점
1. 경기보조원은 근로자인가
1) 법원의 견해
2) 노동부의 견해
3) 결론
2. 40세 정년은 적법
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근로자가 고용에 대한 불안없이 차별시정제도를 이용할 수 있는 방안도 강구하여야 할 것이다
8. 참고 자료
김형배(2007), 「노동법」, 박영사.
권두섭,「비정규직 차별시정제도의 문제점」,노동법률,2007.7
김기윤(2005), 고용환경변화에 따른 근
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노동자의 인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여
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근로자와 비교하여 부당하게 차별적 처우를 받지 아니하도록 하여야 한다.”
원래 노사정 합의에서는 이 규정이 노력하여야 한다.로 규정되었고, 1993년 정부 초안에서도 노력의무규정에 그쳤었다. 그러나 1998년 2월 임시국회의 환경노동위원
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노동사회연구소, 2004.5
__________, 공무원 노동조합 가입현황, 2003.3
__________, 공무원직장협의회 설립 및 운영현황, 2003
__________, 공무원 정원, 통계연보, 통권 4호, 2001
__________, 외국 공무원 근로 3권 제도, 1996
2. 기타 자료
연합뉴스, 2005.1.3, 2005.5.10
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근로 보호 종합 대책. (2005.6.20). 노동부,교육인적자원부,청소년위원회,경찰청
조흥식(2001), 산업복지론, 경기 : 나남출판
구종회(1995). 근로청소년의 복지향상을 위한 사회 심리적 특성 연구. 한국사회복지.
LAWNB. [On-line] Available : http://www.lawnb.com
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노동자와 한국사회’ 서울대학교출판부 p. 94~106
· 이혜경. 2003. ‘외국인 노동자의 일터와 삶’ 중 제6장 ‘외국인 노동자의 근로조건’ 지식마당 p 169 ~ 201
· 한국경영자총혐회 노사포럼 19권. 2003. ‘외국인고용허가제 도입의 문제점’ p.124
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노동자운동, 창비
정은숙 외 1명(2011), 생산직 여성근로자의 우울에 영향을 미치는 요인, 한국콘텐츠학회
조규상(1988), 생산직 여성의 열악한 근로환경개선되어야한다, 한국여성단체협의회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산직 여성의 특징
Ⅲ. 생산직
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환경의 불법체류
단속직후 이주노동자들은 극도의 긴장과 불안스러운 상황에서 생계를 위해 최악의 근로조건을 감수하는 비인간적 노동시장에 흡수될 가능성이 높고 중소기업 입장에서는 숙련 인력의 대거 잠적으로 인해 생산 차질을 초래
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