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노동인권 교육을 중심으로. 국민대학교 교육대학원 석사학위논문.
권일남,전명순(2020). 청소년 노동인권 실태와 개선방안 연구. 한국청소년활동연구.
김혜경(2017). 청소년 노동인권 옹호행동에 관한 질적 사례 연구. 경기대학 교 대학원 박사
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노동이 주는 제약
1) 가사노동으로 인한 문제점
2) 관련사례
3) 해결방안
4. 비정규직 고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6. 고용불평등
1) 고용
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환경에 대한 통찰과 이를 통한 현장성을 담보하는 데에 주안점을 두고 학업에 정진하여야 할 것이다.
목차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1, 사회복지 활동 영역에 대한 환경 변화
2. 사회복지직 전문가의 근로 환경
3. 사회복지직 근로 환경의 현황
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근로자 대표위원회
10명 이상의 근로자를 고용하고 있는 모든 기업은 근로자 대표위원회를 구성해야 함
근로자 대표는 3년 임기로 근로자들에 의해 선정됨
근로자 대표 보조위원의 비율은 종업원수 및 업종에 따라 별도로 정함
연합노동조합
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노동자학교 자료집
정무권(2003), 국민의 정부의 사회정책-신자유주의 확대?, 사회통합으로의 전환? 김연명편 복지국가성격논쟁 I, 인간과 복지
최재웅(2001), 노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도개선방향-주로 비정규직 근로자보
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노동 운동을 이해할 필요가 있을 것이다.
20세기 전반기 식민지에서 초과 이윤을 얻기 위한 산업 구성이나 생산 과정, 노동조직과 노동조건은 노동자들을 열악한 작업 환경과 비참한 생활 상태에 무방비 상태로 노출시켰다. 이들은 일제ㆍ자
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환경 개선 및 건전 관광문화 조성 --------------------------- 19
6. 관광소외 계층의 관광복지 증진 ------------------------------- 19
제 3절 향후 관련 정책방향 ---------------------------------- 19
1. 협력체계 구축 ------------------------------------------ 19
2. 법 ․
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노동현장의 비민주적 요소를 척결한다. 우리는 생활 임금의 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀 평등 실현 등 모든 형태의 차별을 철폐하고 안전하고 쾌적한 노동환경을 쟁취한
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파급효과
제1절 노사간의 갈등
제2절 생산성과 고용 효과
제5장 근로시간 단축과 노동생산성
제1절 근로시간 단축과 임금
제2절 근로시간 단축과 인사관리 전략
제3절 5일 근무의 성공 조건
제6장 결론
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노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노동시장의 노동정책의 재정립
2. 사회복지체계의 개혁
3. 최저임금 향상과 최저생계비 인상
4. 조세개혁과 복지
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