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및 장려제도
2) 장애인 고용부담급제도
5. 장애인 직업생활상담원 제도
1) 직업생활상담원 제도의 의의
2) 상담원의 직무
6. 장애인노동자 해고신고제도
7. 중증장애인의 고용
Ⅸ. 향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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경기도가족여성연구원.
백경민박기태. 2013. 「한국 사업장의 배우자 출산휴가제도 위반 - 두 가지 위반 형태를 중심으로」. 『노동정책연구』 제 13 권 2 호, 155-185.
김용수(2011). 저 출산 극복을 위한 일-가정 양립 지원 정책방향. 한국가정과교
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경기 동향 및 주요 경제 이슈」, 통권 874호, 12-13면.
환경부(2018.4), 「2018년도 글로벌 리스크 및 기업 위기관리 전략」.
황의식 외(2020), “코로나19 대응 농업·농촌부문 영향과 대응과제”, 연구보고서, 한국농촌경제연구원
황정희(2013), “창업
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사업장 내 편의시설 개선 등 고용환경 개선이 요구된다.
고용사업장의 편의시설 환경은 근로 장애인에게 있어서는 잠재적인 노동능력을 효율적으로 발휘하기위한 필수 불가결한 요소이다. 이러한 물리적 조건은 사업주의 입장에서도 근로
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노동자가 타협하고 협력하는 방식에 있어 서투른 면을 보이고 있다. 그로인한 장기화된 경기침체와 노사갈등이 현대 우리나라의 가장 심각한 사회문제일 것이다. 그리고 그것은 앞으로 우리나라의 자본가와 노동자들이 풀어나가야 할 숙제
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노동정책의 필수불가결한 조건이 된다. 그러므로 우리나라 실정에 기초하여 중증장애인에 대한 개념을 명확히 하는 등 보호고용제도 활성화 방안을 마련해야 한다.
덧붙여 복지공장의 한 형태인 제3섹터형 복지공장 등을 활용하여 중증장애
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노동자의 역사
2. 외국인노동자의 현황과 인권문제
3. 외국인노동자들이 겪는 문제점
1) 인종적 편견과 노동적 편견
2) 임금문제
3) 산업재해
4) 의료문제
5) 여성외국인 노동자의 문제
4.외국인 노동자와 관련된 법률의 문
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노동신문: 이종호 기자 2007-05-14 한국 \'고용의 질\' 세계 꼴찌
노컷뉴스: 황선익 2007-08-10 산재보상 신청은 이렇게!
CNB뉴스: 김정민 기자 산재보상법 전면 개정…근로자 임금평균에 따라 변동
버스노동자 박한용\'당당하게 치료받고 당당하게
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근로기준을그대로 적용하기는 어렵다. 따라서 보호적 조건하의 근로기준이 필요한데 미국의 공정노동기준법과 같이 근로기준법의 예외규정을 두든지 아니면 장애인 직업 재활법에 관련규정을 두든지 하여 직업재활 시설이 사업장으로 보호
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근로여성의 모성보호정책을 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위논문
백진아(2001) - 90년대 여성노동정책의 형성과 담론 남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표논문
보건의료산업노조 - 모성보호관련법 개
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