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경영자 특성에 대한 고려가 부족하다. 최고경영자 해외경험을 통해서 경영자의 해외시장진출에 대한 태도 및 역량 등을 간접적으로 반영하고 있지만, 최고경영자의 글로벌 마인드, 개방성과 자신감 등의 심리적 특성을 직접 측정하지 못하는
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효과- 점을 알게 한다.- 모든 형태는 점에서 시작되는 것을 알게 한다.- 점에서 선, 면, 입체로 발전하는 것을 이해하게 한다.- 창의력을 개발한다.
3. 내용정리
▣ 프뢰벨 프로그램의 교육과정
① 어린이의 자발적인 학습을 가능하게 하고 창의
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(공익 마케팅)의 배경
3. 윤리 마케팅(공익 마케팅)의 개념
4. 윤리 마케팅(공익 마케팅)의 종류
5. 윤리(공익)마케팅의 구체적 사례
6. 공익 연계 회사에 대한 소비자의 반응
7. 기업의 윤리경영과 윤리(공익) 마케팅효과
8. 결론
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경영과학회, 1999
김석주, 우리나라 직무분석 효율화를 위한 정책적 과제, 영남대학교, 2010
노영호, 기업의 직무발명실태 활성화 방안 연구, 연세대학교, 2011
박양규 외 1명, 직무태도-성과관계 검증과 신뢰의 조절효과, 한독경상학회, 2010
안관
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Ⅳ. 5가지 리더십 스타일
1. 전략형 리더십
2. 인적자원형 리더십
3. 전문가형 리더십
4. 규제형 리더십
5. 혁신형 리더십
Ⅴ. 국내기업 리더십 육성의 문제점
Ⅵ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
Ⅶ. 결론
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글로벌 시대의 전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학교 평생학습 논문
○ 이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
○ 황인숙(1999), 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적
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학습조직 구축요인과 조직효과성에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문.
김영란, 학습조직 구축요인이 조직구성원의 태도에 미치는 영향, 한양대학교 경영대학원 석사학위, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교재의 제 4장 리더십이론에
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경영철학
3.현대 자동차 비전
4.5대 핵심가치
5.현대 자동차 지속 가능 경영
6.윤리경영 및 지배 구조
7.외부환경 분석
8.지역별 시장 여건 및 영업의 개황
9.글로벌 경영
10.현대자동차 마케팅 전략
11.현대 자동차 재무정보
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경영지표-로버트 S. 캐플런데이비드 P.노튼(1996)
*균형성과기록표(전략 목표를 포괄적 지표와 연계하는 전략경영 및 측정 시스템)를 제시.
*균형 잡힌 성과를 이루기 위한 4가지 요소 주장.
1. 고객에 대한 전망.
2. 내적 전망.
3. 혁신과 학습의 전
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▣ 경영철학
▣ 전략 및 마케팅
▣ 인터렉티브 마케팅
▣ 방송광고 집행비중
▣ 글로벌 비즈니스
▣ CATS(Cheil Advanced Total System)
▣ CATS 개발 배경
▣ CATS 개발 내용
▣ CATS로 인한 업무 프로세서 개선효과
▣ 문 제 점
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