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중요성이 크게 대두되고 있음.
<표 Ⅱ- 3 > 한국 반도체 기술개발의 장단점
- 기존의 시스템 기술력, 공정 기술력, 칩 설계 기술력은 물론 시간, 역할분담, 부가가치, 영업·마케팅 전략 등 다방면에 걸친 토털 솔루션
- E D A의 강화, 플랫폼 IP
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SK텔레콤의 글로벌경영
1) CDMA세계화의 표준 SK텔레콤
2) 다각적인 사업영역 개척
3) 활발한 국제협력 활동
10. SK텔레콤의 미래
1) SK텔레콤의 강점
2) SK텔레콤의 약점
3) SK텔레콤의 미래 예측
4) SK텔레콤의 미래에 대한 대비
11. 결론
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자문을 구할 것인가?)
나 자신의 힘으로?
좀 더 조직적인 훈련이 필요하지 않을까 생각 한다. Ⅰ. 저자소개 및원점에 서다 (Back to the basics) 집필 배경
Ⅱ. 원점에 서다 (Back to the basics) 내용 분석
Ⅲ. 원점에 서다 (Back to the basics) 독후감
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배경
CIM의 배경
CIM 성공의 10가지 요소
CIM의 도입효과
전략정보시스템(SIS)
컨커런트엔지니어링 (스즈에 도시오,21세기 북스)
베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출판사)
알
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배경 및 필요성
Ⅱ. 국제기업의 전략적 제휴
1. 전략적 제휴의 개념 및 성격․특성
2. 전략적 제휴의 형태
3. 전략적 제휴의 목적 및 동기
4. 전략적 제휴의 사례 및 실패사례
5. 전략적 제휴의 이점 및 단점
Ⅲ. 전략적 제휴의 성공방
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인재양성 프로그램
2) 다양한 상품군 개발
3) 디지털화된 경영정보시스템과 표준화된 시스템
4) CSR4. 다다C&C의 해외 진출
가. 해외 진출 배경
나. 해외 진출 사례
1) 초창기
2) 도약기
3) 성장기
4) 현재
5) 앞으로 다가올 미래
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인재경영과 인재상
(1) 인재경영 소개
(2) 인재상
2. 인재경영의 등장 배경
3. 인재경영의 필요성과 유의 사항
(1) 인재경영의 필요성
(2) 인재경영의 유의 사항
4. 기업의 인재경영 사례
(1) 삼성전자
(2) 도요타
(3) 모토로라
(4) GE
5.
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인재의 핵심역량 개념 정의
2.2 기술적 역량과 디지털 리터러시
2.3 소프트 스킬과 감성지능의 중요성
2.4 창의적 사고와 문제해결 능력
2.5 협업과 의사소통 역량
2.6 적응력과 평생학습 능력
2.7 미래 인재 역량 개발 방안
3.
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글로벌 인재 육성에 많은 투자를 하고 있으며 선발 중에 있다. 하지만 아직 구체화되지 않으며 체계화 되지 않은 인재채용 및 관리전략을 사용하고 있다는 것이다. 미래 세계화 시장은 혁신적이고 뛰어난 그리고 다양한 문화를 겸할 수 있는
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인재상 – LG전자의 글로벌인재 발굴
2. 글로벌 국내 기업의 인재상 – 삼성전자의 글로벌인재 발굴
2. 글로벌 국내 기업의 인재상 –국내 금융기관
3. GE의 4E1P
4. GE의 인재사관학교
5. 소니의 글로벌 인재 육성
6. 필립스의 글
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