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인재들을 키워내는 산
실로 만들겠다는 의지도 볼 수 있다.
5. 삼성과 인텔 사례의 적용 모델
삼성과 인텔 모두 반도체와 프로세서라는 핵심 사업 분야를 가지고 있었다. 하지만 한 가지에 집중된 사업은 이 분야에 침체 등 피할 수 없는 외부
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향후방향도 애매모호한 것이 현실이다. 형식적인 대안보다는 내면부터 접근하여 그들의 정체성을 밝혀주고, 관심 가져주고 그들의 눈높이에서 바라봐 주는 것이 절실하다. 대한민국을 살아가는 수많은 ‘완득이’가 우리사회에 잘 적응할
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. 참고자료
인재강국 독일의 교육 김창환(연구인) 저 | 신정 | 2014.10.11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론
2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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인재강국 독일의 교육 김창환(연구인) 저 | 신정 | 2014.10.11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유
2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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한국인재연구원 자료 발췌 1) 특정 기업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례
2) 1)의 사례를 분석하여 문제점을 제시
3) 자신이 글로벌 리더라면 어떠한 방법으로 문제점을 보완하여 효율적으로 인재를 육성할 것인가
<참고>
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설계의 원칙
3. 일과 가정을 연결시켜라
4. 조직의 학습 능력을 제고하라
5. 교육을 혁신하라
6. 미래형 리더십을 갖춰라
Ⅴ. 기업 문화혁명
1. 미국
2. 일본
3. 유럽
Ⅵ. 기업 원가예측
Ⅶ. 기업 글로벌화
참고문헌
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육성에 관한 법률제정을 위한 공청회 자료, 2002
최두현, 시민 단체의 정치참여와 참여에 관한 연구, 전북대학교 대학원, 2006
함창식, NGO의 정책결정과정 참여에 관한 연구정책의제 형성과 정책대안을 중심으로, 중앙대학교 대학원, 2004
공동모
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글로벌 디지털 헬스케어 기술 동향과 과제”, 주간기술동향, 1826호
이희주(2017), “4차 산업혁명시대의 의료 환경 변화와 웰니스의 전망,” 한국 웰니스학회지, 12(4),215-223.
정보통신산업진흥원(2017), 「스마트 헬스케어 서비스 분야 도입사례
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사례를 중심으로\" 經商論叢 VOL.29 NO.3 (2011):101-121 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.독일 경제의 특징
(1)고품질-고가전략
(2)R&D 강화
(3)효과적인 인재육성
(4)SME에 집중되는 기업금융
2.독일 VW의 경쟁력 원천 분석
(1)개요
(2)경쟁력 원천 분석
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이해
7. 7강. 기업가 정신(취업 및 창업)
8. 8강. 경영과 리더쉽
9. 9강. 초인류 조직의 조건 : 가치,미션,비젼
10.10강. 인재육성과 학습조직
11.11강. 동기부여와 신뢰구축
12. 12강. 코칭스킬
13. 13강. 변화괸리
14. 14강. 글로벌리더
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