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인재 상
다. 모집
라. 선발
마. 인재 DB
바. 채용 시 중점 사항
사. 아웃소싱
1) 아웃소싱 유무 및 선택방법
2) 운영 형태
4. 교육, 개발관리
가. 교육과 훈련의 필요성과 중요성
나. 교육, 훈련의 과정
다. 교육, 훈련의 유형
1)
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사례
사례1. GE(General Electric)
1. 성장연혁
2. 위기
3. 조직혁신
4. 성과와 시사점
사례2 제록스의 품질 혁신과 조직개발
1. 성장연혁
2. 위기
3. 조직혁신
4. 성과와 시사점
사례3 ABB의 합병과 글로벌 매트릭
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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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인재의 모습을 보일 것입니다.
3. 지원부문(금형/보전 등)과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가?(500자 이내)
소탈하고 무난한 성격으로 인해 친구들과 말다툼을 해 본적이 없는 편입니다. 그리고
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신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998 Ⅰ. 연봉제의 의미
Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제
Ⅲ. 연봉제의 필요성
Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점
Ⅴ. 연봉제 도입 사례
Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점
Ⅶ. 결 론
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배경으로 새로운 경쟁자로서 중국의 부상과 10여년간의 경제 불황 지속으로 인한 일본영향력의 퇴조는 동아시아 질서 개편의 한 단면으로 FTA로 중국의 잠재력에 동남아의 화교자산이 결합하고, 중국 국유 기업들의 동남아 진출이 본격화되면
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글로벌 핵심인력 양성을 위한 프로그램을 양적 · 질적으로 대폭 확대, 운영할 것이다. 1. 직원추천제와 내부선발제도로 핵심인력 확보
2. 개인별 전략적 교육개발계획을 통해 육성
3. 직무만족도 제고, 고충처리시스템 유지, 성장기회
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무형자산에 대한 투자를 성과평가에 적극 반영해야 할 것이다. 1. 유형자산과 무형자산
2. 무형자산의 중요성
3. 무형자산이 기업경영에 미치는 영향
4. 무형자산을 성공적으로 활용한 기업사례
5. 무형자산의 축적방법과 중요성
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김미경, 정현준. 2024. 「디지털 전환 성공 사례와 정책 시사점」. 정보통신정책연구원. 목차
1. 서론
2. 제 4차 산업혁명의 개념
3. 사례 선정 사유
4. 국내외 사례 조사 및 분석
5. 조사 내용을 토대로 한 요약 및 평가
6. 결론
7. 참고문헌
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변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 카리스마
2) 영감적인 동기부여
3) 개별적 배려
4) 지적자극
3. 변혁적 리더의 성격
4. 변혁적 리더십의 사례
1) 세종대왕
2) 드골 (De Gaulle)
3) 스티븐 잡스
【 참고자료 】
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