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금강산 관광지구 지정
3) 개성공업지구 지정
4. 남북한 경제교류협력 및 과제
5. 결론
*참고문헌 1. 북한의 산업화 과정
(1) 서론
(2) 북한 산업구조의 특징
1) 사회주의 국가 산업구조의 일반적 특징
2) 북한 산업구조의 특징
(3) 북한 산
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금강개발산업 관리담당 상무이사
1994년 4월 금강개발산업 현대백화점 본사관리본부장 상무이사
1996년 1월 금강개발산업 현대백화점 무역점장 전무이사
1999년 1월 금강개발산업 현대백화점 신촌, 부평점 총괄
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금강산과 개성 두지역 모두 개발업자에 의해 특구를 개발하는 것을 주요 골자로 하고 있다. 특히 특구지역의 관리기관을 개발업자가 추천한 인물들을 중심으로 구성하도록 함으로서 남한 인사가 특구지역의 관리자로서 활동할 수 있는 길을
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인사를 영입하여 구조조정위원회를 구성하여 투명하고 효율적인 구조조정이 이루어져야 한다. 직원들의 거센 반발이 예상되지만 살아남기 위해서 불가피하다고 할 수 있겠다. (이하 경실련 논평)
완성된 통합공사를 위해 공기업 선진화 원칙
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금강산개발사업 관련 교역은 작년수준에 머물 것으로 보인다. 협력사업에 따른 교역은 대북투자활동이 작년에 비해 활발해질 것으로 예상되는 점을 고려해 볼 때 작년보다 높은 증가율을 보일 것으로 전망된다. 대북지원은 남북관계가 개선
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금강산개발사업 관련 교역은 작년수준에 머물 것으로 보인다. 협력사업에 따른 교역은 대북투자활동이 작년에 비해 활발해질 것으로 예상되는 점을 고려해 볼 때 작년보다 높은 증가율을 보일 것으로 전망된다. 대북지원은 남북관계가 개선
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고려하지 않는 비인간적 노동이며 인간소외가 야기되어 근로자의 미숙련화와 미성숙화를 가져왔다고 생각하여, 이를 바꾸기 위해 노동의 주체인 인간에 초점을 맞추어 인간의 동기부여와 만족의 제고, 성장 발전 및 자아실현에 기여할 수 있
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고려하여 일정기간동안 중앙의 재정지원이 뒤따라야 한다.
3) 주민협조 및 통제 장치의 마련
국가경찰은 중앙집권적이고 일원적인 경찰체제로서 정치권력에 의한 특정의 목적을 달성하기 위한 방편으로 이용된 측면이 많기 때문에 경찰조직
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인사관리의 새로운 패러다임으로 ‘직무중심의 인사관리’가 정착되어야 한다는 주장이 자주 제기된다. 이는 직무가 잘못 설계됨으로써 기업이 부담해야 하는 비용이 가중되거나, 종업원이 직무로부터 박탈감, 권태감, 스트레스를 많이 느
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고려하여 허브나 오래 갈수 있는 꽃의 향으로 선택한다. 1. 주제선정이유
2. 주제 망
3. 교육계획안
4. 활동계획안1
- 동화(금강산 꽃노래)
5. 활동계획안2
- 새 노래 지도(도라지 꽃)
6. 교구 제작안
- 과학영역(향기를 맡아 보아요.)
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