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계약에 관한 문화가 비교적 잘 발달되어 잇다. 따라서 계약서를 작성할 때에는 상당한 주의가 요망되며, 계약의 주요내용이 아닌 사안에 대한 통보나 요청도 반드시 문서로 남겨 둘 필요가 있다.
인도에서는 공개입찰인 겨우 대리인을 통하는
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근로능력 기준이 철폐되었기 때문에 늘어날 수 있는 수급권자를 재산, 부양의무자, 면적, 승용차 기준 등으로 줄일 수 있도록 설계되어 있다. 따라서 실제로 수급권자로 선정되지 못한 사람들 중에는 실제로 생활수준이 최저생계비에 못미치
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이는 사원들간의 의사소증대에 긍정적 영향을 끼치고 있고 회사의 충성도를
높여주는 역할을 한다.
7) 질문
- 취업규칙을 게시하고 있는가? 게시하고 있다.
- 채용시 채용계약서를 쓰는가? 쓴다. [회사소개]
[채용현황과 개선안 제시]
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고용시장의 불안정은 평생교육을 통한 취업능력의 제고를 필요로 하고 있는 것이다. 따라서 정부의 개입은 직업훈련의 수요자인 기업의 적극적인 참여를 유도할 수 있는 기반을 마련하는 방식으로 변화되어야 하며 이런 점에서 직업훈련의
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계약서 사본
② 평가 및 추천 : 상담과 서류를 평가해 평점이 55점 이상인 경우 추천
: 신청인 경영능력, 사업계획실현가능성, 자금조달능력, 신청금액의 적정성 등
: 여성소상공인, 장애인에게 추천 평가시 가점 5점 부여
③ 은행채권보전 방법
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근로자, 외국인 근로자들의 자녀, 결혼이주남성, 새터민 등
현재 다문화 정책은 이 모두를 배제한 채 소수의 국제결혼에만 초점
이 모두를 포괄할 수 있는 다문화 지원 정책이 필요
다문화 아닌 다문화
또한 동화정책으로써 다문화를 인정하
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계약서 작성
3) 현지금융 활용
3. 진출배경 및 성과분석
4. 이마트의 매장관리 및 세무관리 전략
1) 매장관리
2) 세무관리
5. 이마트의 인사관리 전략
1) 현지 인력관리
2) 직원의 임금정책
3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어
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계약서 작성
3) 현지금융 활용
3. 진출배경 및 성과분석
4. 이마트의 매장관리 및 세무관리 전략
1) 매장관리
2) 세무관리
5. 이마트의 인사관리 전략
1) 현지 인력 관리
2) 임금정책
3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력
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계약을 무효화한다는 계약조항이 있어도 계약서 문언대로 고지식하게 무효를 통고하고 채무불이행에 기한 배상을 요구하는 경우는 거의 없다고 한다. 그 대신 그들은 변호사의 자문도 구하지 않은 채 전화를 걸고 편지를 부치고 전보를 치는
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계약하기 전에 등기부등본(건물/토지)을 꼭 확인하고, 점포주인이 약속한 부분을 계약서상에 꼭 기재할 것(구두 약속은 금물)
4) 최선을 다하지 않은 점포는 적당히 굴러가던지 실패하게 된다. 사자가 토끼를 잡을 경우에도 최선을 다하듯 고
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