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배경
2)기업선정 배경
3)LG전자 소개
2.본론
1)가설 결정 및 연구 모형
2)가설검증
3)LG전자의 작업장 혁신
4)성과
3.결론
*참고문헌 1.서론
1)주제선정 배경
2)기업선정 배경
3)LG전자 소개
2.본론
1)가설 결정 및 연구 모형
2)가설검증
3)
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조합 그리고 정부도 결정해야 할 시점에 이르렀다고 하겠다.
*목차
제 1장 서론
제 1절 한국 노사관계의 특성
제 2절 한국 노동시장의 현황
제 2장 본론
제 1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망
1. 산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상
2. 비정규직
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배제하여야 할 것이다. 최근의 수원 지역의 경기건설노조 간부 4명의 구속 집행에 대해 노동조합 관계기관의 법률자문 변호사는 이를 단순히 단체교섭의 과정에서 자신의 입장을 관철시키기 위하여 상대방을 설득하고 각종 논거를 제시하는
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건설부채 정부 미인수
2. 철도안전을 위협하는 상하분리
3. 운영부문의 법적 위상
1) 정부투자기관관리기본법 적용을 받지 않는 공기업
2) 공공이사회제도 도입
4. 공무원 연금 특례 승계 인정
5. 기타 : 국회절차 상 문제
1) 졸속 상정
2)
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조합총연맹(http://www.nodong.org)
한국노동사회연구소(http://www.klsi.org)
하종강의 노동과 꿈(http://www.hadream.com)
통계청(http://www.nso.go.kr)
재정경제부(http://www.mofe.go.kr)
http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=42979
한국노동사회연구
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조합운동
3.1.1 배경
3.1.2 활동
3.1.3 대표적 인물ㅡ이재유
3.1.4 혁명적 노동조합운동과 당재건 운동과의 관련
3.2 파업사례
3.2.1 평양 을밀대 농성
3.2.2 신흥 탄광 노동자 파업
3.2.3 평양 고무공장 노동자
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노조가 이 문제에 대해 캠페인을 벌여 역시 예방조건을 선하는데 도움이 되었다. 1990년대 후반 노동조합 네트워크는 건축 산업에서 유해 화학물질을 대체하기 위해 EU차원의 프로젝트를 시작하는 등의 활동을 벌였다.
결론
지난해 근로자 김
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건설했고, 최근에는 총파업투쟁까지 전개했으나 민주노조운동의 가장 기본적인 기반이자 동력이었던 단위 노조의 현장 조직력과 활동은 그 어느 때보다도 어려움에 처하게 되었다. 현장의 조합원은 노동강도의 강화, 직무불안 및 고용불안,
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노조, 직무대행체제 구성. 정추위 활동중단.
2001. 12 : 대우자동차판매 노조, 임금체계개편에 대한 항의파업 단행.
2001. 11- : 대우차노사, GM매각을 위한 특별단체교섭 개최.
2002. 2 : 수배중이던 노조 간부, 경찰에 자진출두하고 성당농성 해산.
200
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,채무적,조직적
3. 현대자동차 단체협약서의 주요변화 과정
주요쟁점사항의 타결안
4. 현대자동차 노사간의 발전방향 제시
5. 2006년 예상되는 노조의 임금인상 요구안
적을 알고 대응하자!
6 임금 제시안(회사측)
7. 느낀점
참고문헌
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