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건전성이 취약한 중소형 보험사의 붕괴로 초래 될 수 있는 사회적 비용을 고려해야 하기 때문이다.
2007. 11. 23
경영법무 전공 / 임 정 식
참고자료
금융감독원 [보도자료] ‘방카슈랑스 운영실태 점검결과’ 2004. 6.11
김성희, 머니투데이 [기획]
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금융감독위원회를 설립하여 금융 감독체계를 일원화하였고 한시적 원리금 전액보장 약속을 통해 구조조정 추진기구의 기능을 보완하였으며, ‘적기시정조치제도’를 도입하여 자본충실도가 취약한 금융기관에 대해서 부실화를 방지하고
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감독
[1] 감독상의 명령
1. 감독관청
2. 대상자
3. 내 용
[2] 행정처분
1. 총 설
2. 중개업자에 대한 행정처분
3. 공인중개사에 대한 행정처분(자격취소)
4. 거래정보사업자에 대한 지정취소
5. 행정처분의 사전절차
[3] 지도ㆍ감독상 의무
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금융지주회사의 매트릭스 조직 ……………………………………8
1. 금융지주회사의 매트릭스 조직 도입 배경 ……………………8
1) 제도적 요인 ……………………………………………………8
2) 경제환경 요인 ……………………
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파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4
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제도의 의의
2.2. 운영체계/적용대상
2.3. 재정체계
2.3.1. 비용부담
2.3.2. 재정방식
2.3.3. 연금재정의 회계구조
2.4. 급여
2.5. 개혁의 필요성
2.5.1. 장기적 재정건전성
2.5.2. 세대간 형평성
2.5.3. 국민연금과의 관계
3. 개혁의 찬반
3.1. 개혁반
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제도의 도입 37
3.2.1.3 전략적 기관 투자가 제도 43
3.2.2 중국증권제도의 개혁 45
3.2.2.1 B주 시장의 중국인 투자 허용 45
3.2.2.2 비유통주개혁 46
제 4 장 금융감독제도의 발전 49
4.1 중국증권감독관리위원회 49
4.2 중국보험감독
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금융 감독 규제에 있어서는 강화방안도 필요하다고 생각한다. 예를 들어 금리나 부동산 거래에 있어서 수요자 및 공급자의 양방향이 움직일 수 있는 활성화대책 등을 통하여 경기부양에 초점을 맞추는 한편 외국인과 투신권의 환매 등으로
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제도 급속히 확산되고 있다. 급여만을 성과에 따라 일부 차등화한 연봉제가 아니라 고용계약 자체를 해마다 재검토하는 서구식 연봉제인 고용계약제는 이미 국민은행이 1급 직원 중 일부에 대해 적용한 데 이어 신한은행이 금융감독위원회와
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금융감독원 (2005), “국내은행의 수익구조 변화와 시사점”.
금융감독원 (2008), “2008년도 상호금융기관 경영실적.” 보도자료.
김기호,윤성훈(2009), “은행의 비이자영업 확대와 시스템위험”, 한국금융구원.
김상호 (2010), “새마을금고와 지
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