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사례가 많았다.
그 이유를 살펴보면, 자기 조직의 현황에 관한 정확한 정보에 기초하여 자신에게 맞는 적절한 기법을 개발하거나 선진 기법을 수정, 활용하지 않고 무조건 도입. 적용하려는 수동적인 자세 때문에 경영진의 의도대로 혁신 운
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활동에 참가할 기회의 확대
4. 청소년 문제해결에 조언을 주는 사회적 상담제도
Ⅵ. 청소년 문화활동 지원방안 ------------------------17
Ⅶ. 결론 ----------------------------------------18
*별 첨> 미국 청소년문화활동 지원 사례
*참고자료
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연구소/KOTRA에서 주최한 “BRICs 재조 명”란 주제의 심포지엄에 다녀오고 난 뒤 배포 받은 발표 자료를 토대로 해서
작성했습니다. 서론
본론
1. 브릭스는 우리에게 어떠한 의미인가?
2. 브릭스의 경제적 번영 지속될 것인가?
3. 브릭스
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1. JIT Ⅰ
1) JIT의 정의
2) JIT의 목적
3) JIT관리(경영철학)
4) JIT시스템의 구성요소
5) JIT에 의한 생산 계획 및 통제
6) MRP와 JIT시스템의 비교
7) JIT의 실행적 측면의 고려사항
2. JIT Ⅱ
1) JIT Ⅱ의 개념
2) JIT-Ⅱ의 이익
3. 사례분석 (모토닉)
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자동차-1
29-1. 쌍용자동차-2
30. 동부건설
31. 신한은행
32. 현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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연구원
한국은행 금융경제연구원(2006) / 정보격차와 경제성장, 한국개발연구원
KDI 경제정보센터(2003) / 2002년 국내경제동향 및 2003년 전망, 한국개발연구원
KDI 경제정보센터(2003) / 2002년 세계경제 흐름과 2003년 전망, 한국개발연구원 Ⅰ. 2002
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자료출처
정인교편, 『한-미FTA논쟁, 그 진실은, 2006』, 해남
정인교, 『노재봉 편저, 글로벌시대의 FTA전략』, 2005, 해남
조환익, 『한-칠레 FTA 5주년 성과와 시사점』
오혁종, 『한국 무역협회(KOTRA)』
조미진, 『대외경제정책 연구소』 Ⅰ FT
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중요성과 기능 10
V. 조직문화의 형성ㆍ유지 11
VI. 조직문화변화의 필요성 11
▲결 론
I. 조직문화와 기업성과 14
II. 초일류 기업문화의 사례 18
【참고 자료】한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성 23
※참고문헌 / 인용, 발췌기사
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연구소, 국립의료원, 수원 전주국도유지건설사무소, 해양경찰정비 창이고, 2001년 1월 시행예정인 13개 기관은 중앙보급창, 충남통계사무소, 국제교육진흥원, 항공기상대, 국립수의과학검역원, 국립식물검역소, 축산기술연구소, 임업연구원,
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