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관리자들은 기술이 제공하는 장점을 이해하고 잘 활용할 수 있어야 한다.
참고문헌
◎ 김종관·김진욱, 중소기업의 인적자원 개발활동의 효율화 방안에 관한 연구, 인적자원관리연구 제13권 제4호, 한국인적자원관리학회, 2006
◎ 김종재·박성
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기술연구원
무선식별 기술 동호회 HTTP://cafe.naver.com/rfid.cafe
대한상공회의소 전자상거래지원센터 지식스폰서
RFID 확산 추진현황 및 전망 (정보통신부 2004. 04 27)
정보통신정책 16권 6호 이은곤 1. RFID 의 정의
2. RFID 의 특징
3. RFID 응용분
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자원관리 (2003) 김성수 / 삼영사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미
1. HRD란 조직적 학습이어야 한다.
2. HRD란 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다.
3. HRD는 직무성과 향상과 관련되어야 한다.
4. HRD는 직무성과 향상
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자원이론
2. 인적자원관리 시스템
2.1 인적자원관리 연구
Ⅲ. 인적자원관리의 패러다임 변화
1. 인적자원관리의 환경변화
(1) 노동시장과 노사관계의 변화
(2) 노동법의 개정
(3) 근로자의 의식구조 변화
(4) 소비자(생산제품시장)의
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기반
- 국제화 흉악화하는 테러, 조직적 범죄 등에 위협, 과밀 도시권에서의 복합적인 거대 재해 등에 대응하여 종합적인 안전 보장, 위기관리에 도움이 되는 구체적인 과학기술의 실용 실증과 기반적인 연구 개발을 추진했다.
- 대규모 구조
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기술혁신을 위해 요구 되고 있는 제기능이 제대로 수행되기 위해서는 이에 대한 대대적인 수정을 가하고, 새로운 구조로서 재구성할 수 있는 정치적 분위기나 기반의 형성이 매우 필요한 실정이다.
이에 따라 우리나라 과학기술정책체제의
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자원정보시스템)
- HRIS란 무엇인가?
- HRIS의 특징
- HRIS의 구조(Process)
■ e-HRM(전자적 인적자원관리)
- e-HRM이란 무엇인가?
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 구조(Process)
■ ERP(전사적 자원 계획)
- ERP란 무엇인가?
- ERP의 특징
- ERP의 구조(Proc
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관리하고 ▲변화가 빠른 시대에 창의적인 조직 문화, 특히 학습 문화가 정착될 수 있도록 하고 있다.
■ 참고문헌
정수진, 고종식 2004년 글로벌시대의 인적자원관리 삼우사 P.222~223, p225~226
[지식경영 성공사례 - SK] 매경이코노미, 2004
[SK “지
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기술을 활용한 신약개발 과정
4. 바이오테크 산업의 환경변화
5. 네트워크 경쟁
6. 전략적 제휴를 통한 사업전개
7. 대형제약사와의 협력
8. M&A를 통한 사업영역 확장
9. 특허 보유·관리의 중요성
10. 벤처캐피털의 활용
11. 유연한 조직구조
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기술로 손꼽히고 있다.
대표적인 인터넷 트래픽관리 기술인 L4―7를 비롯해 네트워크관리시스템(NMS) 기술은 인터넷 회선의 부하분산과 보안기능을 동시에 지원하는 모델로, 효율적인 트래픽관리를 통해 기존의 네트워크 자원을 그대로 활용
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