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문제
1. 지자체 연합의 종류
⑴ 영국의 지방정부 연합(LGA: Local Government Association)- 전국적 차원
⑵ 특별자치단체(SPA : Special Purpose Authority)
2. 수평적 특별경제지자체 도입방안
3. 제도적 조절 문제
4. 법적 제도적 보완사항
Ⅳ. 결론 및 시
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>제21권 제2호 (서울,한국과학사학회, 1999) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 주체사상의 자력갱생론
Ⅲ. 자력갱생론과 과학기술정책
Ⅳ. 북한경제 파탄과 자력갱생론의 변질
1. 북한경제의 파탄
2. 자력갱생론의 변질
Ⅴ. 맺음말
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10), 맞춤형 지원정책 수립을 위한 중소기업 성장경로에 관한 연구, 중소기업연구원
▷ 신진교 외 2명(2009), 중소기업의 기술혁신 결정요인에 관한 실증연구, 한국기업경영학회
▷ 은하출판사 편집국(2011), Prime 포인트 중소기업경영론, 은하출
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기술혁신 관련 의사결
정자들이 쉽게 활용할 수 있도록 수요자 중심의 표준화된 형태로 바꾸어 제
시해 주어야 할 것이다. 이와 같은 경쟁기업 관련 정보의 수요자는 최고경
영자는 물론 생산, 연구개발, 마케팅 부서 등이 될 수 있다.
경쟁기
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국가표준 체계
3. 우리나라의 국가표준체계
IV. 국가표준의 법령 체계
1. 국가표준기본법 제정
2. 국가표준 관련 법체계와 문제점
V. 국가표준의 선진화 전략
1. 종합조정의 체계 구축
2. 합리적 기능 분담
VI. 결론
참고문헌
초 록
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10년까지의 장기발전계획』,대외경제정책연구원 1995.
28). 『중국 서부 대개발과 우리 기업의 진출방향 』, 수출입은행, 2001. 논문 및 연구보고서 I. 서론
Ⅱ. WTO가입이 중국경제에 미치는 영향
1. 거시경제적 영향
2. 산업별 영향
Ⅲ. 중국
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정리 정보 한 눈에, 한국개발연구원
◈ 장지호 외 1명(2006), 중소기업 기술지원에 있어서의 정부출연연구소의 활용문제, 한국벤처창업학회 Ⅰ. 중소기업 신용보증지원
1. 정부정책에 부응하는 보증운용
1) 수출중소기업에 대한 보증공급
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론 소개
2. 지식기반사회로의 변화
Ⅱ. 인적자원개발의 역사와 정의
1. 인적자원개발(Human Resource Development)의 역사
한국
미국
일본
2. 인적자원개발 정의
Ⅲ. 인적자원개발의 의미정리와 관련학문
1. 인적자원개발의 의미정리
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기술혁신 전략과 시사점, LG경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 직능자격제도
Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도
1. 고령화 사회에 대비
2. 연금재정의 악화
Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의 체질화/신념화
2. 철저한 기업경
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론
제 1 절 클린턴 이전 정부의 개혁
제 2 절 클린턴 정부의 개혁
제 3 절 Bush 행정부의 행정개혁
제 3 장 결 론
제 1 절 미국 행정개혁의 시사점(클린턴 행정부 중심)
제 2 절 한국행정개혁의 문제점 및 그 개
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