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합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대함
※문의처: 현대자동차 인력관리위원회(recruit@hyundai-motor.com)&
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신입사원 채용에 개입하면서 노사관계도 완전히 바뀌었다. 노조의 경영 참여와 함께 모든 노력은 명분 싸움보다는 실제 문제 해결에 집중됐다.
뉴미 공장의 성공은 노동자를 부품처럼 대하던 미국식 대량생산 공장에 대한 근본적 반성을 낳
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자동차에서 시작된 T자형 인재에서 유래한 것으로 보여진다. 이러한 직무현장훈련을 통해 기업에서 자기 분야에 대해서 깊이 있는 숙련이 이루어지고, 동시에 전후공정 및 인접 분야에 대해서도 상당한 지식과 기술을 이해하는 새로운 형태
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사원의 역량 강화
5. 직무 교육
6. 조직 개발
Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트
1. 포디즘의 극복
2. 역사적 개관
3. 경영철학과 조직원리
Ⅷ. GE의 잭웰치
1. GE경영혁신 성공요인
2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략
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신입사원들의 외국견학이 늘고 있다. 수출마케팅
1. 수출전략 - 시장의 세분화, 전문화
[사례] Reebok의 미국진출 성공요인은?
2. 수출전쟁에서 외국문화의 극복
[사례] Volkswagen의 표준화
[사례] 미국 식품회사가 일본에서 실
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자동차산업도 하시고 여러 가지 사업을 확장하시는데 이것에 대한 의견은?
A : 예전에도 자동차산업을 했었다. 과거에 도요타를 했었다. SK위기사태로 도요타와 결별했다. 나내에서 에너지판매나 내수 정보통신을 이용한 기간망사업 그리고
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사원의 역할을 어떻게 생각합니까?
8. 애인이 있습니까?
9. 남녀 교제에 대해 생각을 말해 주십시오.
10. 술이나 담배를 합니까?
11. 화장하는데 얼마나 걸립니까?
12. 남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?
뜻밖의 심술궂은 질문
1. 1년 공백
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신입사원 교육을 위한 기관 정도로 인식됐지만 최근 들어 인적자원개발의 중요성이 강조되면서 사이버 연수원의 최대장점인 “원격교육” 과 “맞춤형 교육”이 더욱더 주목을 받기 때문인 것 같다.
마지막으로 포스코 e러닝 담당과장으로
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자기 체질에 맞게 성과주의 시스템이나 내적 인적자원 개발 등의 요소를 받아들여 적절한 혁신을 통해 전략적 인사관리의 목표를 달성해 내었다고 볼 수 있다. 이러한 결과가 있기 까지는 충분한 자기 분석과 구성원들과의 의사 소통이라는
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자동차 수리공장인 \'아도써비스\' 창업으로 사업을 시작으로 정주영은 초인적 의지와 도전정신으로 모든 것을 일궈냈다. 물론 그 속에는 노력과, 성실 그리고 인내가 담겨있다. 정주영은 많이 배우지 못했다. 막노동에서부터 시작해 지금의
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