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경영이념을 중심으로 공동체적 조직문화와 독특한 관리방법들을 구축함으로써 강한 조직응집력과 업무추진력을 창출하였다.
이와 같은 분석결과를 토대로 우리는 성공벤처기업으로부터 다음과 같은 시사점을 발견할 수 있다.
첫째, 신기술
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추구를 넘어서
5. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라
6. 크고 위험하고 대담한 목표
7. 사교(私敎)같은 기업 문화
8. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
9. 내부에서 성장한 경영진
10. 끊임 없는 개선 추구
11. 시작의 끝
12. 마치며…
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추구를 넘어서
5. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라
6. 크고 위험하고 대담한 목표
7. 사교(私敎)같은 기업 문화
8. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
9. 내부에서 성장한 경영진
10. 끊임 없는 개선 추구
11. 시작의 끝
12. 마치며…
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기업이 오랫동안 채용하고 있었던 로지스틱스 기능의 아웃소싱의 우위성을 인정하여 그것을 미국에 이식 하였다.
그리고 근래에 경영환경의 변화에 적응하기 위해 CIM(Computer Integrated Manufacturing) 및 그 통합범위를 더욱더 확대한 CALS(Computer aide
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기업 부문 대상 수상
2006.12.19 06년 연말 사회공헌 활동 전개(기아체험, 자선바자회, 가족봉사활동) <회사 개요>
비전, 연혁, 핵심가치
기업문화, 사업현황, 재무현황, 경영이념
<사례 분석>
윤리경영 history, 특징, 시스템
사업내용, UN Glo
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기업의 사회공헌은 이를 통해 경영비전의 확대, 경영의 투명성확보, 브랜드이미지의 혁신 등을 도모할 정도로 많은 투자를 하고 있으며 그것이 가져오는 사회발전이 곧 기업의 발전으로 이어질 수 있다는 확신에서 비롯된 것입니다. 특히 금
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철저하게 달라야 한다. Ⅰ. 기업선정 이유
Ⅱ. 기업 IREVO 소개
- 주요 연혁
- 경영이념
- VISION
- 사업영역
- 제품소개
Ⅲ. 기업 IREVO의 현황
Ⅳ. 기업 IREVO의 문제
V. 나아가야 할 방향
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기업 경력개발제도의 조건분석, 한국인사관리학회, 조직과 인사관리연구 제19호, 233p~258p 1. 서론 - 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성
2. 본론 - 경력개발 프로그램(CDP) 설계의 기본방향
1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하
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기업 아이덴티티 공간연출에 관한 연구-기업 사옥 로비공간을 중심으로 , 한국공간디자인학회 논문집 제8권 제4호2013113 - 124 (12 pages)
- 박정숙, 서헌, 호텔기업 문화마케팅 활동이 브랜드이미지 및 브랜드태도에 미치는 영향
The effects of Hotel Com
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기업문화란 “특정 기업에서 역사적으로 형성된 조직 구성원들의 공유된 가치의식과 행동방식, 기업 자체의 상징 특성과 관리 관행 그리고 최고경영자가 항상 강조하고 있는 사원 정신과 경영이념”을 의미한다.
- 중략 - 자신과 관련
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