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기업의 주변에서 그 기업에 대해 가지고 있는 인상, 이미지, 기대, 명성 또한 기업문화로서 그 기업의 사원이 가져야 할 조직문화를 형성하게 된다. 조직문화는 앞서 언급한 여러 개발전략에 의해 구축. 활성화되며 그 기업의 경영이념과 맞물
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1992년 도쿄와 홍콩에서 프랑스 미술을 소개하는 전시를 개최하였음
- 재단은 일본의 시세이도 갤러리와 공동으로 1. 사회 공헌 활동의 필요성과 성공사례
2. 기업문화와 기업의 문화 활동
3. 지역 교류와 지역사회 공헌활동
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기업은 이익증가, 주주의 이익으로 표시되는 경제적인 이익 이상을 추구한다. 시간이 지나도 유지될 가치를 실현하고 창조해야 한다. 가치경영은 그것을 어떻게 하는가를 증명해 준다. 우수기업은 기업의 이념과 더불어 기업의 비전을 설정&#
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기업의 고객 지향적인 문화를 창출하는데 기여한다. 주요 사업으로는 정부·소비자 단체와의 업무 교류, 조사 연구 및 정보 제공 사업, 교육 사업, 국제 교류 사업, 홍보 출판 사업, 고객 만족 컨설팅 사업 및 고객 경영 홍보 사업 등을 들 수 있
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기업은 경제가치의 극대화를 위한 ‘강한 기업’과 사회적 공기로서의 공익성 인간성 사회성 중심의 문화가치를 갖는 ‘공감 받는 기업’을 동시에 추구해 나가야 한다는 것이다.
사실 전략적 경영시대라고도 말하는 80년대조차도 기업문
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업 자금 지원을 통한 선순환 생태계 조성 강화
(성장지원) 리스크 증가에 따른 진단평가모델 고도화, 중소기업 수출마케팅 One-stop 서비스 제공, 경상사업에 대한 중소기업 지원기관과의 특화협업 추진
(경영 인프라)기금 건전성확보를 위한 다
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. Ⅰ. 회사소개
(1) 주요연혁
(2) 경영이념&비전
(3) 임금
(4) 직급 및 승진체계
Ⅱ. 채용정보
(1) 인재상
(2) 모집분야
(3) 채용과정
(4) 지원자격
Ⅲ. 복리후생 제도
Ⅳ. 사회공헌 활동
* 첨부자료 - 인터뷰 Q&A
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기업의 능력을 가지고 있는가?
- 상생(相生)철학을 바탕으로 홈플러스는 협력업체와 매년 ‘벤더 컨퍼런스(Vendor Conference)’라는 비전설명회를 개최하여 협력업체에 비전을 제시하고 상생전략을 공유하는 자리를 갖고 있습니다. 장기 계약 체
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기업의 필수적 요소
IMF의 위기 속에서도 성장을 멈추지 않은 SL의 저력이 바탕이 되어
SL의 VISION인 “GLOBAL TOP3\" 실현에 동참할 재능 있는 인재를 기다립니다 Ⅰ. 서 론
*SL Corporation 선정동기
Ⅱ. 본 론
1. SL Corporation 기업
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기업 문화를 갖고 있다. 대한항공은 총 131대 (2010년 9월 기준)의 항공기를 보유하고 국내 13개 도시, 국제 39개국 117개의 도시를 운항한다.
대한항공 ERP프로젝트는 2003년부터 중장기 IT전략의 일환으로 대한항공이 IT투자를 통해 경영혁신을 이루
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