|
경영자의 연설문에만 의존하지 않는다. 중요한 것은 전체를 종합한 것이다. 중요한 것은 남들이 감탄할 만할 정도의 지속적인 포괄성과 일관성이다. 끊임없이 핵심이념을 강화하고 발전을 자극하는 압도적인 시그널과 행동들이 비전기업을
|
|
|
경영과 성과간의 관계: 새로운 윤리경영의 글로벌 스탠다드를 갖춘 기업만이 생존.
비전/핵심가치
*비전-우리나라 1등 은행(업계 최고의 금융역량 확보) -기업개요
-회사연혁
-전략
-비전/핵심가치
-경영철학
-시장현황
-경쟁사및 자
|
|
|
기업 CJ엔터테인먼트
1. 산업활동
2. 대외거래
3. 물가
4. 통화
5. 금리
6. 환율
Ⅵ. 엔터테인먼트기업 소니엔터테인먼트
1. 엔터테인먼트로의 전환
2. 디지털시대의 소니
Ⅶ. 엔터테인먼트기업 그라비티
1. 대표자의 경영철학 및 경영
|
|
|
기업문화/인재육성 평가표>
대 항 목
중/소 항 목
표준
배점
수준
자체
점수
심사
점수
1. 기업문화의 정립과 실천(500)
1.1 비전과 경영철학의 확립
(1) 비전과 경영철학의 정립
(2) 원칙에 입각한 리더십
(3) 가시화와 상징화
(4) 교육과 홍보
100
2
|
|
|
경영이념
3). 기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
4. 개선 방
|
|
|
경영 외부적 경영철학
2) 경영 내부적 경영철학
나. 윤재철(尹在哲) 사장
1) 구조조정
2) 사업계획
다. `후지쯔 이끄는 투톱` 아키쿠사 회장 ․ 구로카와 사장
1) 아키쿠사 회장
2) 구로카와 회장
8. 후지쯔의 기업문화 및 인사
|
|
|
경영, 시장 지향적 경영에 힘씀으로써 소비자의 욕구를 충족시킴은 물론 감동을 느끼도록 경쟁자보다 효율적으로 조직을 적응시키는 경영철학이 무엇보다 필요하다 하겠다.
기업의 목적은 이익 실현에 있고, 이는 고객의 만족을 통해서만 가
|
|
|
업원에게는 보람된 일터를 제공한다는 라는 경영이념을 바탕으로 21세기 종합 물류 선도 기업으로 발 돋음하고 있다.
대한통운은 금호아시아나의 날개를 달고 재탄생하면서, 그간 그룹의 물류 조직을 통합하고 생산적인 신 기업문화를 창조
|
|
|
업원에게는 보람된 일터를 제공한다는 라는 경영이념을 바탕으로 21세기 종합 물류 선도 기업으로 발 돋음하고 있다.
대한통운은 올해를 창사 이래 최대의 실적을 거둘 것으로 볼 수 있다. 6월부터 영업이익이 매달 100억 원 이상 나고 있는 등
|
|
|
경영의 심화
4. 지식기반 의사결정시스템
Ⅵ. 미국글로벌기업 3M
1. 개관
1) 혁신 100년의 3M
2) 3M Facts
3) 사업 조직
2. 전세계 네트워크
3. 비전과 공유가치
1) 맥나이트 경영철학
2) 기업문화
Ⅶ. 미국글로벌기업 모토로라
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
