 |
기업은 줄줄이 퇴출됐다. 또한 제조업체들이 줄줄이 어려움을 겪고 있는 배경에는 규모를 키워야 살아남을 수 있도록 기업 환경이 바뀐 것이다. 여기다 모토로라 레이저, 삼성전자 블루블랙폰, LG 전자 초콜릿폰 같이 한 기종이 세계적으로 수
|
|
|
기업광고의 매체로서 이용할 때가 많다. 스파트 방송(Spot Announcement)이 주가 되나 방송자의 음성ㆍ이미지ㆍ음악 기타의 효과에 대하여 검토를 요하며, 문안은 반드시 읽어보아 청각에서 받는 인상을 확인한 다음에 전파에 실려야 할 것이다.
TV
|
|
|
기업을 중심으로 무조건적인저가 정책이 아닌 단골손님 위주의 가격할인 정책이 좋은 평가를 받고 있다. 단골손님 위주의 식사권, 좋아하는 음료 등의 무료 시식권이나 할인 쿠폰 등을 보내주는 것이다. 외식업계의 무분별한 할인정책은 단
|
|
|
기업과 정부의 대응방안
외환 및 자본자유화 진전, 자유변동환률제 이행, 금융자유화 추진 등 외환시장여건의 성숙과 더불어 \'98년 국내금융선물거내소 설립으로 파생금융상품거래가 본격화됨에 따라 야기될 수 있는 긍정적 효과는 극대화
|
|
|
기업들은 영향력이 눈에 보이는 파워블로거에게 집착하는 경향이 있다. 파워블로거들은 지속적이면서도 높은 방문자 수와 고정적인 독자층을 확보하고 있어 이들의 한마디 한마디는 큰 영향력을 발휘한다. 파워 블로거들의 글 한줄이 곧 입
|
|
|
기업은 오히려 이런 제도들을 지켜야 하기 때문에 여성 고용자들을 더 기피하는 경향을 보일 수 도 있다. 따라서 기업이나 여성 고용자 서로 유연하게 대처할 수 있는 탄력적인 시간제 육아휴직제도의 도입 등으로 제도의 활성화를 꾀하는 것
|
|
|
기업’간의 관계를 새롭게 정의하고 추구하는 정부로서, 닫힌 정부에서 열린 시민의 정부로, 참된 민주주의를 실현하는 고객지향적인 정부를 의미한다고 할 수 있으며, 단순한 행정의 전산화가 아닌 질적 변화의 추구였다고 할 수 있다. 행정
|
|
|
인수(1999),『현대노인복지론』, 양서원.
이혜원(1999),『노인복지론』, 유풍출판사.
장인협 외(2002),『노인복지학』, 서울대학교 출판부.
최성재(1996),『고령화사회의 위기와 도전』, 나남출판사.
최혜경 외(2001),『노인과 실버산업』, 동인.
현외
|
|
|
기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과 관련되어 있어 범정부적 종합대책이 필요하나 부처별로 산발적개별적으로 접근하여 제도적 한계가 있고 비정규직 보호 입법 등 비정규직 문제에 대한 해법을 둘러싸고 이해 집단 간 심한 갈
|
|
|
기업의 수익성을 높일 수 있는 통합된 고객관리 프로세스라 정의할 수 있다.
신세계 백화점은 95년 일본의 CRM시스템을 커스터마이징 함으로서 사실 백화점 업계에서 가장 먼저 도입하였다. 하지만 현재 운영중인 현대화된 CRM시스템은 2002년 IB
|
|
메뉴펼치기
