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기준으로 관료적 문화, 가족적 문화, 기업가적 문화, 시장적 문화 등 네 가지 조직문화를 구분하였다.
- 관료제 문화
안정적 통제지향성과 관심의 내향성을 특징으로 하는 조직문화이다.
- 가족적 문화
융통성 있는 통제지향성과 관심의 내향
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단을 창설하여 비용절감과 생산성 개혁을 위해서 기업적인 경영개혁을 주장하였다.
② 과거의 인사부 기능을 재무성으로 이관하여 인사관리에 대한 통제가 강화되었다.
③ Next Step과 Market Testing : 1988년에 도입한 정책으로 전자는 정책의 집
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기여한다.
Ⅲ. 결 론
이상 나라, 윤리 나라, 자유 나라, 평등 나라의 이념을 비교 분석한 결과, 나는 자유 나라를 지지한다. 이 결정은 개인의 자유와 경제적 역동성이 사회 전체의 부와 복지를 증진시키는 데 핵심적인 역할을 한다고 믿기 때
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Ⅳ. 5가지 리더십 스타일
1. 전략형 리더십
2. 인적자원형 리더십
3. 전문가형 리더십
4. 규제형 리더십
5. 혁신형 리더십
Ⅴ. 국내기업 리더십 육성의 문제점
Ⅵ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
Ⅶ. 결론
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이론과 활용』, 서울경제경영.
주현영, “시장지배적 지위남용행위의 부당성”, 고려대학교 석사학위논문, 2011.
왕규호, “과점시장에서 쿠르노 균형과 버트란드 균형의 비교”, 2003.
박만희(2008) 「효율성과 생산성분석」, 한국학술정보.
신
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기업은 정보관리를 위하여 정보전문인력을 양성한다든지 정보화 추진사업의 일환으로 진단 지도사업을 확충할 필요가 있다.
* 고객감동의 경영체제를 도입한다.
소비자는 왕이고 그는 항상 옳다고 하는(Consumer is king and he is always right) 신화
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경험이 발달하고 인지구성체계가 발달 할수록, 추상적 내용을 묘사하는 인지구성체가 상대적으로 증가한다는 인지구성주의적 관점을 지지할 수 있는 결과가 나타났다
Ⅶ. 인지적 구성주의와 사회적 구성주의 비교
Ⅷ. 결론
참고문헌
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이론적 고찰과 적용 :영국과 한국의 경제정책을 중심으로, 성균관대 대학원, 2001.
* 영, 케인즈식 해법 추진([금융위기] 英, 케인즈식 해법 추진), KOTRA, 2008.
* 하이에크의 경제사상과 법경제정책론에 관한 연구, 단국대 대학원, 2008.
* 하이에크
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기의 기술수준을 보유하게 됨으로써 선진국형 모형과 개발도상국형 모형은 서로 연결된다.
3. 기술혁신의 거시정책방향 - 경쟁이론
거시적인 차원에서 기술혁신활동을 활발하게 추진시키는 가장 효과적인
방법은 기업 및 산업간의 경쟁을 촉
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비교
1.2 남북한 주요 산업별 생산 능력 비교
1.3 북한의 산업분포 현황과 사회간접자본 실태
2. 남북경협 대북 투자
2.1. 남한 제조기업의 북한 진출 효과
2.2 북한은 50억 달러 투자로 GDP 성장률을 9.7%로 높일 수 있음
2.3 북한의 입장에서
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