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기업과의 비교를 통한 상대적 비용이 중요함을 알아야한다. 네 번째는 사회적으로 복잡한 자원이어야 한다는 것이다. 구성원에게 적당한 권한을 위임해주며, 조직 문화가 가치 있어야한다는 것을 의미하며 이러한 것이 경쟁우위의 원천이 될
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○ 이학종(1991) / 조직행동론 : 이론과 사례연구 / 세경사
○ 최창현(1995) / 조직사회학 / 서울 : 학문사 Ⅰ. 조직문화의 개념
Ⅱ. 조직문화의 구성
Ⅲ. 조직문화의 특성
Ⅳ. 조직문화의 기능
Ⅴ. 조직문화의 유형
참고문헌
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기본근거로 하여,
NCSI (2006) , KS-SQI(2007) 업계1위를 기록 한 배경을,
기존연구이론 및 SERVQUAL모델에 기반하여 평가
서비스품질의 혁신이 기여한 성과의 가시화
HDO의 경쟁력에 대한 설명력을 높여주고 향후 과제를 진단함 Intro 현대오일
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기효능감이 직무태도에 미치는 영향, 한국항공대학교, 2010
채규자, 직무유형과 MBTI성격유형별 직무 만족 및 조직몰입에 관한 연구, 아주대학교, 2001
채선영, 직무 연수 실태 및 개선 방안, 공주교육대학교, 2007 Ⅰ. 직무유형
1. 단절적 직무
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비교분석. 서울시립대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보화 사회란에서의 효과적인 조직설계란
2. 정보화 사회에서의 효과적인 조직설계 유형
1) 프로젝트 조직
2) 매트릭스 조직
3) 애드호크러시 조직
4) 프리폼
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기학술발표회, 2003
9. 김화진, 『이사회와 사외이사의 역할에 대한 새로운 인식』, 코스닥저널, 2003
10. 윤평식, 김철중, 『2005년 주권 및 코스닥 상장법인 사외이사 선임현황 분석』, 한국상장회사
협의회, 2005. 9 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적
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기업의 민영화
2) 규제완화
3) 노동시장의 유연화
4) 초국적 기업
5) 복지정책 축소
5. 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 비정규직 근로자 급증
2) 사회의 양극화, 가난한 사람들의 끊임없
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이론을 찾아서 : 세계질서연구를 중심으로, 한국국제정치, 1980
홍순영 / 21세기 세계질서의 변화와 한국의 진로, 한국외교협회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 세계질서의 변동요인
Ⅲ. 세계질서와 신세계질서
Ⅳ. 세계질서와 초국적기업(다국적기
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이론 2
3) 재정의 민영화와 급여의 민영화 3
(2) 우리나라 민영화의 현황 사례 3
1) 노인복지 부문의 민영화 4
2) 지역복지서비스의 민영화 4
3) 교도소의 민영화 5
4) 국민연금에서의 민영화 논란 6
① 민영화 도입의
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capitalism
- stakeholder capitalism 정의
- stakeholder capitalism 문제점
- 이해관계자란?
* shareholder, Stakeholder capitalism의 비교
3. 사회적 투자이론
- 지속가능경영
- 지속가능경영의 대두
- 전략적 사회공헌
- 사회적 리더십
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