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조화
4. 글로벌 스탠다드의 주역
5. 글로벌 스탠다드의 영향
6. 글로벌 스탠다드의 내용
1) 기업지배구조
2) 회계
3) 금융
4) 환경
5) 부패
6) 성과평가
7) 경영자 마인드
7. 글로벌 스탠다드의 현장
1) 삼성전자
2) 포스코(POSCO)
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기업과 근로자의 가치교환
충성과 안전
연공서열
재고용 가능성
평판자본제공
3) 기업지배구조에 있어 근로자의 위치
자본주의 사회의 경영자의 역할은 생산성 높은 곳에 생산요소 즉 자본과 노동을 배분하는 것이다. 같은 논리로 지식사회
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기업지배구조 변화 우려가 사라지고 그룹의 전략적인 운용과 투자 확대에 도움
- 은행주 전체보다는 우리금융 등에 국한된 호재로 보는 게 바람직
- 우리나라 은행의 경우 지배주주가 존재하는 소유구조가 중소기업대출과 같은 금융 중개
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기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수
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발표, 시민교육 및 캠페인운동
2. 반부패 NGO의 내부과제
Ⅵ. 부정부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
1) 인?허가부패 규제개혁
2) 지방행정감사제도의 개선과 감사기법의 전문성
2. 행정문화적 개선방안
3. 공공윤리제고
Ⅶ. 결론
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기업가치를 위해 자율적인 권한을 갖고 책임을 다하게 하는 것’이 바람직한 지배구조의 핵심 내용이 되고 있다. 아울러 적정투자를 확보하기 위해, 투자가들(금전적 투자이든 기업특유 자산의 투자이든)이 자신의 투자내용을 정확하게 이해
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재벌기업의 비은행 금융기관 소유와 지배.
박영철 외(2000), 금융·기업 구조조정 미완의 개혁, 삼성경제연구소.
박은홍(2000), 한국의 구조조정과 민주주의, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제, 풀빛.
손호철(1999), 신자유주의시대의 한국
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재벌의 내부거래 비중이 매우 높을 수 밖에 없다. 재벌의 내부거래는 크게 실물거래와 금융거래가 있다. 실물거래는 대부분 생산공정상 수직관계에 있는 계열기업들의 생산요소의 제공이라는 형태로 이루어지는데 경쟁적 시장구조를 깨뜨려
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기업으로서의 안정적인 시장 진입 및 이윤 극대화 방법을 학습 하고 , 학습을 통해 두 가지의 시사점을 도출하였다.
첫 번째로 성공적인 기업 일수록 기업 내.외적 환경과 상황에 따라 내부 구조조정 및 사업 다각화 등 혁신적인 활동을 단행
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기업이 축출 되는 것은 당연한 것이기 때문이다. 단지 외환은행과 론스타와 같은 법 규정에 어긋나는 상황은 막아야 한다고 생각한다. 이런 문제점을 극복하기 위하여 적절하고 유연한 규제책이 만들어져야 하며 기업들 또한 구조조정이 필
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