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기업문화
1. 기업문화란
2. 삼성그룹 기업문화
3. 삼성기업문화의 장·단점
Ⅲ. 기업이념과 삼성인의 정신
Ⅳ. 경영철학
Ⅴ. 삼성의 시대별 발전과정
Ⅵ. 삼성회장
1. 이병철
2. 이건희
3. 이병철 선대회장과 이건희 회장과
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기업 다각화를 추진할 경우 CUP는 INTEL, OS는 MS처럼 특정 분야에 대해서 독점적 권한을 가질 수 있는 기회를 두산그룹은 얻기 힘들 것이고 결국 그만큼 비효율을 초래하게 될 것이다.
기업 지배체제의 개혁이 미비
두산은 과감한 구조조정에도
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기업을 매각한 것이 아니라 국민주나 관련 산업체의 소유자나 종업원들에게 매각하는 것이 바람직하다. 오히려 부의 집중 방지에 너무나 집착한 나머지 \"만인의 소유\"로 인한 \"주인 없는 기업\"이 되어 경영이 후퇴되고 계속적인 정부지배
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구조개혁에 대해서도 낙관적인 전망을 할 수 있는 역사적 근거이다.
참고문헌
김세균(1998), IMF 관리체제, 김대중정권, 노동운동, 현장에서 미래를
박효종(1997), 정당의 국고보조금제 비판과 대안. 서울: 자유기업센터
선학태, 한국 정치경제론
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기업합병
2. 지분 풀링 회계(pooling of interests)
3. 회계 체계(Accounting Establishment)
Ⅶ. 신자유주의 국면 - 세계적 집적에서 세계적 집중으로
Ⅷ. 자본주의적 모순의 심화
1. 재벌지배의 심화와 중소기업경영 악화
2. 소득분배의 악
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지분 확보와 그로인한 영향력 확보를 바라는 재벌들에게는 눈에 가시처럼 보일 수밖에 없다. 그럼에도 불구하고 기존 재벌들과 이에 지배를 받는 언론 또 단기의 표몰이에만 혈안이 되있는 철없는 정치인들이 물이 맑으면 고기가 모이지 않
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문제점
(1) IMF의 주요활동
(2) 외국 구제 금융 사례
(3) 주요국 외환보유고 현황
(4) IMF의 문제점
(5) IMF의 개선방안
6. 한국과의 관계
(1) 우리 나라의 활동
(2) 외환위기의 원인
(3) IMF의 요구조건
(4) 우리의 대응
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업 장악의 방지 : 언론기업 소유구조의 개선
1) 대자본의 소유 제한 : 개인을 통한 소유를 포함한 전면 금지
2) 소유 집중도의 완화 문제 : 기업공개와 소유지분을 둘러싼 내적 경쟁관계 확립
2. 언론기업 내부에서 자본의 지배력 약화 : 편
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기업구조 자체에 대한 개선책이 마련되어야 할 것이다. 물론 이러한 개선은 공정거래법과 관련 제반 법률과 제도가 종합적으로 정비되어야 할 문제이다.
개방화와 국제적인 경쟁이 진전되면서계열사의 내부지분율도 시장원리에 의하여 적절
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여성화에 대한 한국의 여성정책
Ⅶ. 한국사회의 재벌
Ⅷ. 한국사회의 사회복지사협회
Ⅸ. 한국사회의 조세구조
1. 한국사회 조세구조의 기본특징: 낮은 총직접세율
2. 한국사회 조세구조개혁의 주요과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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