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1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수
Ⅴ. 기업 유지
Ⅵ. 기업 위기
Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로
참고문헌
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기업집단은 선단식경영을 통해 수익성을 외면한 채 무리하게 차입에 의존한 확장경영을 추구
3) 이러한 복합적 요인에 따라 형성된 공생공멸의 정부-금융-기업관계는 시장원리의 작동을 저해하여 결국 우리경제의 경쟁력을 지속적으로 약화
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질적성장 (Economic Quality Growth)
⑤ 사회적 지속가능성 (Social Sustainablity)
⑥ (Social Responsibility)
청정생산
전과정관리
기후변화대응
리스크관리
생물다양성보호
서비스화
지역사회 경제기여
기업투명성
공정경쟁
혁신
사회공헌
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기업의 사회적 책임 이행, 지속가능경영 실현, 그리고 다양한 이해관계자들과의 조화로운 관계 구축을 통해 기업의 종합적인 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것이다. 이는 궁극적으로 기업의 장기적 생존과 번영을 보장하는 가장 효과적인 경
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생존에 급급한 실정
- 구조조정이 지연되고 실업이 양산되면서 미래에 대한 불안감이 소비와 투자에
악재로 작용
·러시아 모라토리엄 이후 세계경제 불안요인까지 가중
- 조급해진 경영자는
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기업들은 위기에 좌절하느냐 아니면 위기를 기회로 전환하느냐의 갈림길에 서 있다. 지혜롭고 올바른 선택이 절실히 요구되는 시점이다.
참고문헌
김진욱(2001) : 다문화 경영을 위한 기업 패러다임, 부산대학교
김윤지(2008) : 중소기업 성장 패
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위기의 배경ㆍ 수습대책ㆍ 시사점, 1997년 한국무역학회
추계학술발표대회 학술발표논문집.
한국경제(1998), 외화유출이 환란 초래 한국이 가장 심해... IMF 연례보고서,
1998. 09. 23.
동아시아 발전모델과 동아시아적 가치관,아시아적 가치의 21세
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기업의 사회적 책임은 더욱 전문화되고 체계화될 것이며, 이를 효과적으로 이행하는 기업들이 미래 경쟁에서 우위를 점할 것이다.
7. 참고문헌
김성수, 기업의 사회적 책임과 지속가능경영, 경문사, 2018.
박영렬, 한국기업의 사회적 책임 실천
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경영(현재)은 모두 바람직하지 않으며, 낮은 부채비율을 유지하면서도 적극적으로 사업을 전개해야 함(미래)
Ⅶ. 글로벌시대 기업
1. 지속가능경영, 글로벌 시대의 기업경영 뉴 패러다임
근년 들어, 대내외적인 정책과 제도, 경제사회 구조, 시
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기업의 발전과 국가경제 발전에 앞장서는 현대그룹의 모습을 기대해 본다. 들어가며
본문
1. 현대의 설립
2. 현대의 성장과정
3. 현대의 2000년 이전 기업운영 체제
4. 현대의 국가 발전기여에 대해
5. 현대의 경영전략에 대해
맺으며
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