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운동적 지능
5) 공간적 지능
6) 대인적 지능
7) 내성적(內省的) 지능
8) 박물적(博物的) 지능
3. 영재들의 성격특성
Ⅶ. 인재와 선수발굴
1. 축구 우수선수 발굴과 육성 프로그램
2. 우수선수 육성 시스템
1) D1/D2 - Kader(11세-12세)
2) D3/D4 - Kade
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6시그마 경영혁명은 다음과 같은 방향으로 추진돼야 한다.
첫째, 조직 구성원 모두가 한마음 한뜻으로 애사 애국의 충정을 가지고 자발성과 창의성을 발휘하여 기업 회생에 걸림돌이 되는 모든 오해와 대립의 갈등 불안을 조기에 해소하도록
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노동경제논집
◇ 한국노동연구원(2002) / 사업체 인적자원관리 및 노사관계의 관행 및 제도에 관한 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고령자의 은퇴과정
Ⅲ. 노동시장 및 평생학습 실태
Ⅳ. 대기업의 내부노동시장
1. 우리나라 대기업의 내부노동시
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6) 공약6
7) 공약7
8) 공약8
9) 공약9
10) 공약10
2. 실천계획요지
1) 사회개발을 위한 여건 조성
2) 빈곤퇴치
3) 생산적 고용창출 및 실업감소
4) 사회통합
5) 이행 및 후속조치
Ⅹ. 시민사회의 인권담론
?. 시민사회의 선언문(표현의 자유)
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노동자들이 일으킨 “계급전쟁”
· (불만 표출이나 더 높은 임금요구 뿐만 아니라)자신들의 장기적인 이해를 보호하기 위한 조직적 수단을 획득하는데 관심을 가짐.
· 노동집약적 경공업 부문 -> 중화학공업의 대기업
· 노동운동 주요 행
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정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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60년대의 한국경제
1) 성장의 시작
2) 대외지향적 정책의 결과
3) 고도성장의 요인과 환경
Ⅳ. 1970년대의 한국경제의 성장과정
1. 1970년대의 성장 전략
2. 1970년대의 중화학공업화
3. 1970년대의 정부정책
4. 노동통제와 생활환경
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기업결합 신고의무 회피
1) 법규정
2) 소버린의 전략
2. SK의 출자총액제한의 예외
1) 법규정
2) SK의 전략
?. 전기통신사업법상의 논점
1. 법규정
2. 소버린의 전략
?. 외국인 투자촉진 법상의 논점
1. 법규정
2. 소버린의 전략
ⅩⅢ. 결
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노동의 인간화연구\", 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1990.
3. 배무기, \"노동경제학\", 개정 제 2판, 경문사, 1995.
4. 정재훈, \"노사관계의 이해\", 대영문화사, 1988.
5. 최종태, \"현대노사관계론\", 경문사, 1998.
6. 류장수손유미최대식, \"노사관
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노동
Ⅶ. 러시아정부의 마르크스운동
Ⅷ. 러시아정부의 인질사태
1. 인질극의 원인
2. 진행 과정
1) 인질사태 발생시부터 진압시까지의 대치상황
2) 진압 과정
3) 진압 후 상황
4) 독가스 사용 논란
5) 인질사태에 대한 러시아 당국의 태
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