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노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책
산별노조운동과 산별교섭을 통
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양극화의 중요 요소로서 노동시장 양극화 추세와 결정요인 및 정책 방향을 살펴보았다. 한국노동연구원의 ‘한국노동패널’ 자료분석을 통해 다음과 같은 사실을 확인할 수 있었다.
첫째, 1999～2004년에 노동시장에서 최하임금계층과 최고임
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정책 심포지엄, 대통령자문 사람입국신경쟁력특별위원회
전병유(2001), 산업특수적 숙련과 임금, 노동경제논집 제 24권 제1호 한국노동경제학회
전병유(2005), 노동시장의 양극화와 고용전략의 모색, 제 2회 사회경제학계 공동학술대회
정형우(2
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노동시장정책, 고용안정서비스 및 실업급여의 확대를 통한 사회적 수준에서의 고용안정 수준의 제고 등의 방향성을 가지고 사회적 주체들이 타협해 가는 방식으로 추진되어야 할 것이다.
III. 결 론
지금까지 노동시장의 양극화에 대한 전반
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니고 있다. 무엇보다도 양극화를 가져오는 근본원인인 경제 및 산업 측면에서 신자유주의적 정책이 지속되고 있어 사회정책과의 모순을 낳고 있다. 노동시장정책 면에서는 일자리의 양적 증가에만 치중함으로써 ‘괜찮은 일자리’로 대표되
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정책과제」2006.4
2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비
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시장중심의 정책을 제고해야 한다는 지적도 있다. 그렇다면 이러한 공적부문의 역할 증대가 자유주의 원칙을 위반하고 일종의 보호주의로 귀결되는 것은 아닐까?
세계화는 선진 자본주의 국가들이 주도하는 경제적 자유화의 거대한 흐름이
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시장에서 경쟁할 수 있는 실질적인 경쟁력 배양에 정책의 초점이 놓여져야 할 것이 우선 강조되는 바이다.
경쟁력이란 기본적으로 기술축적에 바탕을 둔 상품의 품질향상을 통해서만 가능하게 된다고 하는 점에서 무엇보다도 정부수준에서
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노동생산성 증가율 추세
<그림 3> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이
<그림 4> 직종별 인력 부족률 추이
<그림 5> 총 OECD국가의 노동연령인구중 청년층의 비율추세
<그림 6> 국가
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노동시장구조의 변화
3 고령화 비용의 증가
4 경제성장률의 둔화
Ⅳ. 고령화 사회 정책
1 임금피크제 (salary peak)
2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度]
3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度]
4 노인 취업 정책
Ⅴ. 고령화
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별 해소와 노동시장 양극화 해소에 기여하는 정책 방안을 모색할 계획입니다. 여성의 경력 단절 방지와 일·가정 양립이 가능한 유연근무제 도입이 어떻게 실질적으로 정착되고 확대될 수 있는지 사례를 분석하고, 정책 제안을 행하고 싶습니
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노동 시장에서 요구되는 인사이트를 제공하고, 실질적인 정책 개선을 이루어내기 위해 지속적인 학습과 연구에 힘쓰겠습니다. 이는 저에게 주어진 역할을 충실히 수행하는 데에 큰 기반이 될 것입니다. 가진 열정과 전문성을 바탕으로, 한국
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제를 파악하고 해결책을 모색할 것입니다. 셋째, 다양한 이해관계자들과 협력 체계를 구축하겠습니다. 정부 기관 및 민간 기업, 학계와 협력하여 더 나은 연구 결과를 도출하고, 이들을 기반으로 한 정책 제안을 통해 노동 시장의 활성화에 기
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정책 연구, 현장 방문 및 교류를 통해 역량을 키우며, 앞으로도 책임감과 열정을 갖고 노동정책 발전에 기여하는 전문가로 성장하겠습니다. 궁극적으로는 노동시장 전체의 건강성을 높이는 데 일조하여 사회의 안정과 발전에 기여하는 것이
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노동대학원 노동정책학과 자기소개서
1. 본인이 노동정책 분야에 관심을 갖게 된 계기와 관련 경험을 구체적으로 서술하시오.
2. 노동시장 또는 노동환경 개선을 위해 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하시오.
3. 과거 학업 또는
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 가격 : 1,000원
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