|
노동 운동의 기원, 한울, 1990.
3. 유경준, 미국의 노동운동과 정치 1886-1914, 서울대학교 박사학위 논문, 1998.
4. 김광억, 다문화주의시각, 나남출판사. 1998.
5. 한국철학회, 다원주의 축복인가 재앙인가, 철학과 현실사, 2003. Ⅰ. 다원주의 & 조합
|
|
|
국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅴ. 국가구조조정과 현장통제
Ⅵ. 국가구조조정과 조정방향
1. 인력감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4. 권한위임과 융통성 부여
5. 책임과 통제의 강화
6. 경쟁 및 서비스 지
|
|
|
기업들의 부채가 자산보다 많을 경우 김우중이 담보로 넣은 개인재산의 환수, 채권단과의 손실분담, 공적자금 투여 문제가 발생할 것이다
3. 채권단은 워크아웃 과정에서 비용절감 등을 이유로 노동자의 고용 및 근로조건에 대한 공격도 진
|
|
|
기업 분할(split off)
3) 모기업 소멸 분할(split up)
4) 자회사 분리/공개·상장(equity carve out)
5) 지분매각(stock sale)
6) 영업양도(asset sale)
3. 자산의 규모 변동이 없는 경우
1) 사내분사
2) 제한주식(class stock)
Ⅴ. 구조조정의 일반지침
Ⅵ. 구조
|
|
|
, 한성대 경영
========================================================================= 1. 팀제의 도입배경 및 목적
II. 팀제의 장점 및 단점
III. 팀의 형태
IV. 팀제에 적합한 여건
V. 기업에서 가장 많이 채택하는 팀형태
VI. 팀조직의 성공 요소
|
|
|
노동 문학의 성과가 뒷받침되었던 것이다. 시 <노동의 새벽>그것은 직접 생산을 담당하고 있는 계층으로서의 민중의 울분과 적개심 그리고 생명력을 생생한 육성으로 표출했다는 점에서 지식인 시인 또는 전문시인 중심의 민중시 운동에
|
|
|
)의 동화주의
Ⅲ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 금융조합령
Ⅳ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 노동운동
Ⅴ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 민족해방운동
Ⅵ. 일제하(식민지시대, 일제강점기)의 일본인지주
참고문헌
|
|
|
국민과 함께 내일을 연다, 대한민국 정부.
전성인(1999), 금융구조조정 정책의 평가와 과제, 한국 경제개혁 정책의 평가와 과제, 하계정책세미나 발표논문집, 한국국제경제학회.
정구현(1998), 기업의 구조조정 어떻게 해야 하나, 구조개혁, 평가
|
|
|
노동관계법(대한민국 국회)
한국노동운동사. 강만길(2004 지식마당)
현대노사관계론. 김문중(2006. 청목출판)
갈등관리와 협상(임우석박사, 서울시립대)
Moran, R & Harris, P
비즈니스협상과 컨설팅이론의 실제(2012 중소기업창업지원센터 강연자료)
|
|
|
재산과 정보를 보호하여 올바른 기업관을 확립하는 데 최선을 다하고 있습니다.
6시그마
동양제철화학은 2006년 3월 도입한 6시그마 경영혁신운동을 2007년에는 본격적인 적용 및 확산의 시기로 삼아 추진한 결과, 대상 사업장을 5개 공장으로
|
|
메뉴펼치기
