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노동법을 단계적으로 개정하였다. 이에 따라 영국에서의 노동운동은 급속히 약화되어 노동조합의 조직율도 55%에서 29%로 하락하였다.
6. 노사관계의 문제점
노동법의 강행적 성격상 일단 성립된 계약적 내용(근로계약, 단체협약 등)은 기업이
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기업과 근로자 모두가 함께 뛰어야 한다.
참고문헌
금영균(1986), 실업문제의 인식, 민중사
방하남(1998), 실직자의 구직활동 및 생활실태 조사 결과, 한국노동연구원
성한표(1999), 실업극복국민운동의 평가와 방향, 실업극복국민운동 걸어온 길,
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6시그마-고객을 중심으로 한 제품생산에서 불량률을 줄이고자하는 움직임
<참고문헌>
-1998년 11월 11일 매일경제신문
-이상훈 “최적의 기업환경을 구축하는 정보대동맥-ERP시스템 시장동향 및 향후전망”(1998)
-이진주, 김상훈 “MIS성과에
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노동운동이 노동조합적인 내용에 머무르지 않고, 미국을 겨냥한 반제국주의, 반독재, 반자본의 성격을 확실하게 띄었으며 노동자의 계급적 각성을 통해 노동자가 주인이 되어야 한다는 의식을 가지게 된 것이 가장 큰 소득이었다. 87년 6월 항
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6
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
이영희,『한국의 노사관계와 노동운동』, 영학출판사, 1989
참고 인터넷 관련 사이트 1.서 론
2.한국 노사관계의 현황
3.한국적 노사관계의 특징
(1)한국 노사 관계의 역사적 배경
(2)한국
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노동부 2007
정책제안서 한국여성정책개발원 2006
여성근로자의 복지증진 : 모성보호에 관하여 부산외국어대 교육대학원 2007
중소기업의 여성인력 활용을 위한 보육지원 방안 산업연구원 2008
여성근로자 노동행정 종합컨설팅 2008
통계로 보는
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운동과 여성주의상담의 관계에 대한 연구, 한국여성학회 한국여성학, 2006.
성정숙, 레즈비언 생애사 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2010.
오장미경, 여성노동운동과 시민권의 정치, 아르케, 2003.
이선민, 젠더 관점에서 여성 포털사이트 분석,
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운동
채만수(1999), 한국자본주의와 공황, 경제위기와 노동운동, 도서출판 현장에서 미래를
한국의 경제발전과 외채(1997), 경제론총, 명지대 경제연구소
LG연구원(1997), IMF구제금융이후 한국경제성장+고실업+고금리, 주간경제443호 Ⅰ. 서론
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기업으로 거듭나길 바라며 또한 그 변화의 중심에 내 자신이 위치할 수 있도록 더 많은 노력을 기울일 것을 다짐하면서 report를 마치고자 한다. Ⅰ. 6 시그마의 기원과 품질의미의 변화
1. 미국 경쟁력의 회복
2. 무결점운동과 6 시그마
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기업조직, 경영문화, 노동운동의 내용은 종래 분배문제에만 집착하는 불신과 대립의 철학이 지배적이다.
지식정보시대에 그 생산주체인 근로자들이 창의와 열정을 발휘할 수 있게 하기 위하여는 무엇보다도 노사관계가 대립·불신·투쟁 관
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