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기업 사회적 책임수행의 문제점
제 2 절 한국 기업의 윤리경영 성공․실패 사례 분석
<성공사례>
1. 신세계의 경영이념
2. 윤리적 의사결정의 3원칙
3. 이해관계자와의 상생
5. 신세계 윤리경영 점수
6. 대내적 성과
7. 대외적 성과
8.
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기업의 기업문화 만들기(2005)신재준, 고지석새 로 운 제 안
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(2007)이학종, 박영사
신구범 (2008), 「조직행위론」, 형설출판사.
김봉근(2006), 지식경영요인이 기업의 경영 성과에 미치는 영향에 관한 연
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6시그마, e비즈니스이다. 이것들은 사라지지 않고 계속해서 살아 숨쉰다. 다른 한편으로 전술상의 행동들은 기업 또는 기업활동에 생기와 에너지를 불어넣어 주기 위해 필요하다. 회사가 추진하는 모든일에 가장 열렬한 지지자가 되라. 직원
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바이마르공화국의 산업보건제도
1) 헌법적 요청이자 산업발전을 위한 노동보
2) 산업합리화 조치
3) 두 가지 과제 : 노동보호와 기계보호
4) 최초의 <직업병령>
5) 제2차 <직업병령> - 1929년
5. 바이마르공화국 이후
6. 요 약
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기업 위주로 진행되어 무차별 다각화를 통한 재벌의 팽창으로 나타났으며. 다각화의 바탕이 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF 이전 한국 경제 발전 모델의 변천 과정
1. 1960년 ~ 1980년 한국형 발전 모델의 형성 및 성숙기
2. 제한적 경제자유화에 의한 한
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. 1. 한국 현대사의 특징
2. 한국 현대사에 있어서 미국과의 관계
3. 해방 공간에서의 정치 세력
4. 해방 공간에서의 정치 과정
5. 신탁 통치 문제
6. 북한의 민주 개혁
7. 해방 후 남한의 개혁
8. 남·북의 단독정부 수립
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노동위원회 권한 강화와 노동법원 설립 ····5.비정규직 차별시정 이행 조치 강화 ·················6.비정규직 차별 신청기간 기산일 변경 ················7.불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화 ·············8.근
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기업 적자 생존
경영이념 : 권위주의 탈피, 유연화
일본의 카이젠 방식
-점진적 개선과 급진적 개혁 동시 추구
최대 호황기에 불황대비 시작
-글로벌 조직화
매트릭스 구조 해외 자회사 조직
-1995년 전후 1. 삼성 SDI 소개
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기업의 내실화 방향
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
7. 사고발생시 기업이 취
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. 1.러시아의 구체제
2.혁명사상의 전개와 혁명운동의 성질
3.1905년 혁명과 스똘리삔의 반동
4.레닌은 누구인가(생략)
5.제국주의전쟁에서 사회주의혁명으로
5-1 2월혁명의 발생
5-2 임시정부수립
5-3 레닌의 4월테제
6.레닌집권이후
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