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임금 격차 대해부 <상> 출신 대학이 임금 좌우
<자료 6> 2011년 조선일보 대학평가 & 중앙일보 대학평가
<자료 7> 2000년 만 15세 학생들의 학교의 사교육 수강 비율
<자료 8> 2000년 만 15세 학생들의 계획상의 총 수업시간수와 사교
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기업의 경쟁우위원천, 동국대학교 지역개발원
신경환 / 기업의 경쟁우위전략, 한국무역협회
이동현 / 깨달음이 있는 경영, 바다출판사, 2003
장병익 / 경쟁우위를 위한 중점화전략에 관한 실증적분석, 학술지
Jay B. Barney / 전략경영과 경쟁우위,
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기업의 재무구조 악화 등으로 연결되는 차입에 대해서는 전혀 문제삼지 않으면서!) 참여를 봉쇄하려 했다고 말할 수 있기까지 하다.
4. 해결해야할 과제들
정보의 투명한 공개;
- 최소한 사후적으로 공개해야할 것들: 매각주간사 선정기준,
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기업의 직무Grade제도의 개요
1. 직군?직종의 체계
2. Grade의 체계
3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기
4. 직무Grade제도에 대응한 임금체계
5. 인사평가제도
1) 발휘행동
2) 성과평가
3) Grade 평가
Ⅲ. 일본의 기업
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기업주도로의 이행을 요구하는 시장경제논리에 앞서 기업의 제품생산, 고용, 기업윤리 등이 국민의 삶의 질 향상을 위한 안전적 관리와 신중한 경제정책 운용, 복지제도 및 교육 훈련 그리고 기간시설에 대하여는 정부개입과 통제 조정을 강
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격차는 점점 확대될 것이다.
여섯째로 앞으로는 인류의 생존을 위협하는 환경오염과 생태계 파괴, 과잉인구와 일부 지역의 절대빈곤, 국지적 분쟁, 원자력의 평화적 사용, 다국적기업의 행태 등 UN 차원에서 다루어야 할 문제가 점점 많아지고
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기업경영의 외부조건
1. 성장전망
2. 고용전망
1) 성장요인
2) 구조조정요인
3) 고용흡수력 저하요인
4) 심리적 투자위축 효과
5) 시장개방의 가속화
3. 임금전망
Ⅴ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과
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지원 대우증권 기업분석
1.회사 개요
2.비전과 경영방침
3.외부환경 분석
4.시장 점유율
5.경쟁요인과 경쟁상의 강점과 단점
6.경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
7.경영환경
8.경영 실적
7.재무정보와 재무분석
8.인사제도
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기업이념
4. 포항제철의 창업정신
Ⅱ. 철강산업의 특성
1. 철강산업의 구조적 특징
2. 세계 철강산업의 동향
3. 국내 철강산업의 실태
Ⅲ. 포항제철의 경쟁전략 분석
1. 규모의 경제 실현
2. 포항제철의 수직적 통합
3. 다각화 전략
4. 경쟁적 우위
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기업에서는 임금 피크제 도입을 통해서 정년을 보장하는 방식을 선택하기도 했다. 이는 정규직 사원에 한해 적용 되는 것으로 기간의 정함이 있는 계약직 사원의 경우에는 해당되지 않는다.
더 나아가 정부는 정년을 65세로 연장해 국민연금
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