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노동소식지, 10.26 노사합의, 제19-70호
- 금융노조, 단체협약 및 부속합의서, 2003
- 전국금융산업노동조합, 노조 조직 간부 현황, 지부 임원 및 상임간부 현황표(내부자료)
- 최석원, 기업-노조간 임금-고용 결정의 효율성에 대한 연구 : 한국1차 금
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조합은 그 세력확보의 수단으로 CHECK OFF 조항을 통해 조합의 안정화기금을 마련할 수 있다는 제도이다.
참고문헌
▷ 류기락(1997-2000), 노동조합의 권력자원과 집합행위에 대한 연구 : 금융구조조정과 전국금융노동조합연맹의 대응, 산업노동연
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노동기본권의 이론적 고찰
1. 공무원의 개념
2. 공무원의 근로자성(勤勞者性)
3. 공무원 노동기본권에 관한 법규정
4. 공무원 노동기본권의 최근 논의
5. 공무원 노동기본권 제한의 근거
6. 공무원 노동조합의 순기능적 측면
Ⅲ. 공무원
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조합원 수와 조합원의 수도권 집중 문제로 통합적 논의 구조를 구축하는데 어려움을 겪었다. 현재의 사업장 지부 조직체계와 활동은 기업별노조의 재판에 다름 아니다. 비정규직 및 중소 영세사업장 조직확대 또한 시급한 과제가 아닐 수 없
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투자신탁회사·보험회사 등 기관투자자들 이 벤처기업 투자허용는 것을 말한다. 또한 벤처기업에 대한 외국인 투자의 규제 를 철폐한다. 즉, 외국인의 주식취득 제한을 폐지하고 창업투자조합에 대한 외국인 출자를 외국인 투자로 간주함으
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업제도
산업연수생제도는 오로지 연수의 목적만을 가진 외국 인력을 들여와야 한다는 단점 이 있다. 그래서 정부에서는 연수취업제도 라는 것을 도입했다. 이 제도는 1년의 연 수 기간이 끝난 연수생들에 한해서2년 동안 해당 기업에서 노동
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기업별 노동조합 조직 등이 대처하기 어려운 노동시장의 문제를 다룰 수 있다. 예를 들면 당해 지역·산업에서 초기업적인 고용보장을 위해 노사가 상호 협력하게 되고, 고용조정된 근로자들에 대한 생계유지, 직업훈련, 직업소개 등에 관해
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활동 지속 추진
1) 각종 홍보활동의 지속적 추진
2) PL 전문인력 양성
3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성
4) 알기 쉬운 PL대응요령 개발 보급
5) PL시스템 구축자금 지원 강화
6) PL 진단·지도 및 시험·검사지원
7) PL보험제도 활성화
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기업주가 보관해야 한다는 논리이다. 또한 외국인 노동자가 일하는 공장에서 자유롭게 출입할 수 없도록 한 외출 금지 제도 역시 노동법으로 금지하고 있는 감금 노동 행위이다.
여섯째, 취업 연수생의 임금은 연수생 본인에게 직접 지급되
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기업주가 보관해야 한다는 논리이다. 또한 외국인 노동자가 일하는 공장에서 자유롭게 출입할 수 없도록 한 외출 금지 제도 역시 노동법으로 금지하고 있는 감금 노동 행위이다.
여섯째, 취업 연수생의 임금은 연수생 본인에게 직접 지급되
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