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업사회의 특징
2. 노동소외의 원인
3. 이슈의 주요내용
4. 이슈의 해결을 위한 QWL의 향상 방안
Ⅲ. 노사관계에서 경제적 이슈
1. 의의
2. 이슈의 내용
Ⅳ. 노사관계의 발전 단계
1. 들어가며
2. 개별노사관계
3. 집단노사관계
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노동조합, 사업주단체 등이 참가하는 협의기구(가칭 "화물운송제도선진화추진협의회")를 구성하여 운영한다.
10. 이상과 같은 화물자동차 업계의 구조조정을 지원하기 위하여 사업용 화물자동차에 사용되는 경유에 대한 2003.7.1 시행 예정인
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업비밀침해의 법적 대응
1. 침해행위에 대한 금지?예방청구권
2. 손해배상청구권
Ⅷ. 성착취의 법적 대응
1. 성폭력을 처벌하는 규정
2. 성매매 자체를 처벌하는 규정
3. 성적 착취행위를 위해 인신매매하는 행위를 처벌하는 규정
4. 성적
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협동조합(1844), 차티스트 운동 등이다. 한편, 공장에서의 너무 지나친 비인도적 노동조건을 개선하려는 움직임으로 '공장법'의 제정과 개선이 있다. 1802년 최초의 공장법에서 교구(敎區) 도제(徒弟)에 대한 12시간 이상의 노동 및 심야작업을 금
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노동 조건의 하나라 주장한 반면, 작업조직은 그것이 기업의 자발성에 의해 제공된 임의적인 것임을 주장
산업복지 프로그램은 생활상의 어려움에 대응하는 사택제공, 급식시설, 양곡제공을 위주로 함
4) 1958년 이후
노사협조주의가 본격적으
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업체의 정보를 구축하여 업종별, 국별, HS코드별로 조회할 수 있는 자본재 생산업체 및 무역업체DB를 구축하여 중소기업에도 제공한다.
그러나 e-Biz가 시간적공간적 한계를 극복하고, 기업간 경쟁과 협력 증진을 통한 산업구조 개선의 새로운
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업화와 정보화 시대의 변화에 맞추어 기능과 내용이 개선되어야 할 것이며, 노동조합도 21세기의 변화되는 노사관계 환경에 합치하는 노동운동 방향은 어떠해야 할 것인지에 대한 진지한 고민을 하지 않으면 안될 것이다. 사용자도 노사의 자
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기업을 압도할 수 있게 된다는 것입니다. 가령 건설업을 예로 든다면 건설 관계 중소기업들이 하나의 센터를 중심으로 컴퓨터 통신망을 만들어 놓고 공동으로 수주 활동을 벌입니다. 수주를 하면 센터의 조정하에 멤버 각자가 자기 전문분야
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기업들 간의 공동제작 활성화 및 마케팅의 전문화가 이루어져야 한다는 것이다. 셋째 애니메이션에 대한 투자가 활성화되어야 하는데, 이를 위해서는 업계 공동의 노력을 포함한 애니메이션 전문투자조합 결성 활성화, 문화콘텐츠 투자기관
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개인과 기업 모두에게 상호 이익을 가져올 수 있는 기회를 제공한다. 이를 위해 몇 가지 요건이 존재한다. 첫째, 이동하고자 하는 직원의 경력과 스킬이 새로운 기업의 요구에 부합해야 한다. 둘째, 기업 간 협의에 따라 이전 기업과 새로운 기
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