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조합이 조직되어 있는 기존 공장의 규모를 줄이거나 아예 폐쇄하고 그 대신 노동조합 조직성향이 낮은 지역과 사업부문으로 사업의 중심을 이전. 이와 동시에 노동조합원을 차별하고 해고하는 등의 탈법적인 행위도 더욱 증가
무노조 기업
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노동조합의 본질
1. 노동조합의 개념
2. 조직 운영의 실제
1) 설립 절차 및 규약 수립
2) 정기 총회의 중요성
3) 대의원회의 역할
4) 임시 총회의 소집 절차
5) 단체 교섭과 협약 체결
III. 결론 노사 관계의 성공이 산업 평화에 미치는 영향
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기업들이 다양한 활동에 참여하여 상호 연결되어 있기 때문에 과거의 한 회사가 단독적으로 경영효율화를 달성하는 방식으로는 경쟁력을 갖기 어렵다. 과거와는 달리 기업 간의 아웃소싱, 전략적 제휴 및 파트너십 등의 다양한 협력을 통해
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노동자가 경쟁력이며 회사의 성장 없이는 노조의 요구 역시
받아들일 수 없다는 입장을 이해시킴
대화를 통한 양보와 협력을 통해 노조의 파업 중단 합의를 이끌어냄
새로운 금광 탐사기법과 금광의 발견으로 회사 정상화
노사가 함께 회
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근로자의 산업별 규모
2-2.비정규직 근로자의 생활 실태
3.비정규직 근로자의 문제점
3-1.비정규직 법안적 문제점
3-2.비정규직 근로자들의 실제적 문제점
4.비정규직 문제 해결을 통한 WINWIN전략
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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2) 노동시장 결합임금의 도입
3) 구조적 실업의 방지
4) 불안정한 일자리를 확대하는 비정규직의 제도화
5) 고용효과 문제
6) 휴일, 휴가의 증대
5. 일자리 나누기의 성공적 추진을 위한 과제
Ⅲ. 결론 및 개인적 의견
참고문헌
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투자기업의 일자리를 잃게 될 수 있는 것이다.
_ 외국투자기업은 노동보수의 7% 정도를 사회보험료로 납부하고, 외국인에게만 적용되는 세법규정에 따라 세금을 내야 한다. 이러한 비용들이 적은 편이라고 할 수는 없지만, 사회보험료와 세금
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노동사회, 2003
문무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
김유배(2000) : 소득분배구조 개선을 위한 정책방향, 대통령비
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노동연구원.
노광표,이명규(2007),『노동의미래의제:기업의사회적책임CSR』,한국노동사회 연구소.
박준식(2008),『사회적책임경영과노동조합의역할』,한국노총중앙연구원. 이장원, 기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더
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업조직에서 고용주가 노동자에 대한 강한 책임감을 갖게 해 줌으로써 비인간화되기 쉬운 산업현장의 직무와 조직을 인간화하려는 노력이다.
(5) 사회적 책임의 기능
기업이 사회적 기관으로서 혹은 지역사회에 존재하는 한 조직으로서 바람
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